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SUMMARY:Motivation ohne Geld. Wie können Anerkennung\, Kultur & Kommunikation Mitarbeitende ans Unternehmen binden?
DESCRIPTION:Kosten: für TOPAS-Unternehmen und Regionalpartner 50 € zzgl. USt.\, alle anderen zahlen 90 € zzgl. USt. \nGeld motiviert kurzfristig – echte Bindung entsteht durch Wertschätzung\, Kultur und Kommunikation. Das PersonalGespräch zum Thema Mitarbeitende binden zeigt Wege\, wie Unternehmen mit einfachen\, wirksamen Maßnahmen Mitarbeitende langfristig gewinnen und halten. \nProgramm: Motivation ohne Geld. Wie können Anerkennung\, Kultur & Kommunikation Mitarbeitende ans Unternehmen binden?\n\nWas motiviert Mitarbeitende wirklich?\nAnerkennung & Kommunikation: Dos and Don’ts\nKultur als Bindungsfaktor\nPraxisbeispiele & Transfer ins eigene Unternehmen\nAustausch\n\nLernziele: Mitarbeitende binden und motivieren ohne Geld\n\nDie wichtigsten nicht-monetären Motivationsfaktoren verstehen \nWirkung von Anerkennung & Kommunikation gezielt nutzen \nErste Maßnahmen für das eigene Team entwickeln \n\nIn der kompakten Seminarreihe „PersonalGespräch – Die Wissensreihe“ erhalten Sie als Personalverantwortliche:r und Führungskraft aus kleinen und mittleren Unternehmen fundiertes Wissen zu aktuellen Themen der Personalarbeit  – verständlich erklärt\, praxisnah aufbereitet und direkt umsetzbar. Klar. Konkret. Kompakt.
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SUMMARY:Führen ohne Personalabteilung. Welche Standards sollten Führungskräfte selbst im Blick behalten?
DESCRIPTION:Kosten: für TOPAS-Unternehmen und Regionalpartner 50 € zzgl. USt.\, alle anderen zahlen 90 € zzgl. USt. \nWenn die Personalabteilung fehlt\, steigt die Verantwortung für Führungskräfte. Das PersonalGespräch „Führen ohne Personalabteilung“ vermittelt kompakte Standards\, die jede Führungskraft kennen sollte – von Feedback über rechtliche Grundlagen bis zu sauberer Dokumentation. \nProgramm: Führen ohne Personalabteilung\n\nRollenklarheit: Führung ohne Personalabteilung\nKernstandards: Feedback\, Zielgespräche\, Dokumentation\nGrundlagen des Arbeitsalltags: Verträge\, Fristen\, Abläufe\nTools für selbstständige Führung\nFragen & Austausch\n\nLernziele:\n\nRelevante Führungsstandards sicher beherrschen\nWichtige organisatorische Grundlagen kennen \nSicherheit im Umgang mit Mitarbeitenden gewinnen \n\nIn der kompakten Seminarreihe „PersonalGespräch – Die Wissensreihe“ erhalten Sie als Personalverantwortliche:r und Führungskraft aus kleinen und mittleren Unternehmen fundiertes Wissen zu aktuellen Themen der Personalarbeit  – verständlich erklärt\, praxisnah aufbereitet und direkt umsetzbar. Klar. Konkret. Kompakt.
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SUMMARY:Veränderung leicht gemacht. Wie lassen sich Mitarbeitende mitnehmen?
DESCRIPTION:Kosten: für TOPAS-Unternehmen und Regionalpartner 50 € zzgl. USt.\, alle anderen zahlen 90 € zzgl. USt. \nVeränderungen gelingen\, wenn Menschen sie verstehen und mittragen. In diesem PersonalGespräch lernen Sie Methoden kennen\, diese transparenter\, nachvollziehbarer und menschlicher zu gestalten. \nProgramm: Veränderung gestalten\n\nWas Menschen in Zeiten des Wandels brauchen \nKommunikation im Wandel \nBeteiligung und Mitgestaltung ermöglichen \nUmgang mit Widerstand \nReflexion & Austausch \n\nLernziele:\n\nVeränderungsprozesse strukturiert begleiten können \nMitarbeitende frühzeitig einbinden \nWiderstände erkennen und konstruktiv nutzen \n\nIn der kompakten Seminarreihe „PersonalGespräch – Die Wissensreihe“ erhalten Sie als Personalverantwortliche:r und Führungskraft aus kleinen und mittleren Unternehmen fundiertes Wissen zu aktuellen Themen der Personalarbeit  – verständlich erklärt\, praxisnah aufbereitet und direkt umsetzbar. Klar. Konkret. Kompakt.
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