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SUMMARY:Lebensphasenorientierte Personalführung
DESCRIPTION:Mitarbeitende durchlaufen verschiedene Lebensphasen – mit jeweils eigenen Bedürfnissen\, Erwartungen und Belastungen. Das Seminar vermittelt praxisnah\, wie Unternehmen diese Unterschiede erkennen und für eine moderne\, wertschätzende Führung nutzen können. Es zeigt konkrete Handlungsmöglichkeiten und Werkzeuge auf\, um Motivation und Bindung zu stärken und zugleich die Leistungsfähigkeit im Team zu sichern. Folgende  \nZiele des Seminars: Lebensphasenorientierte Personalführung\nZiele sollen im Seminar erreicht werden: Kennenlernen wirksamer Instrumente\, um Führung flexibel\, bedarfsgerecht und wertschätzend zu gestalten; Entwicklung erster konkreter Maßnahmen\, die sich direkt im Führungsalltag umsetzen lassen; Gewinnung von Sicherheit im Umgang mit sensiblen Situationen – von Berufseinstieg bis zum Übergang in den Ruhestand; Entwicklung von Leitfäden und Checklisten für eine wirksame Umsetzung in die Praxis.  \nCoach: Dr. Benjamin W. Schulze  \nZielgruppe: Führungskräfte\, HR  \nSeminarinhalte Lebensphasenorientierte Personalführung:\n\n Einführung: Was bedeutet lebensphasenorientierte Personalführung? \n\n\n\n\nGrundgedanken und Nutzen für Unternehmen  \n\n\n\n\n\n\nRelevanz für Personalbindung und Arbeitgeberattraktivität  \n\n\n\n\n Lebensphasen im Berufsleben erkennen \n\n\n\n\nTypische Herausforderungen und Bedürfnisse  \n\n\n\n\n\n\nFallbeispiele aus unterschiedlichen Lebenssituationen  \n\n\n\n\n Führung flexibel gestalten \n\n\n\n\nKommunikations- und Führungsstile für verschiedene Lebenslagen  \n\n\n\n\n\n\nUmgang mit Belastungen\, Veränderungen und Übergängen  \n\n\n\n\n\n\nGrenzen und Möglichkeiten individueller Anpassung  \n\n\n\n\n Instrumente & Praxiswerkzeuge \n\n\n\n\nGesprächsanlässe und Leitfragen  \n\n\n\n\n\n\nNutzung von Arbeitszeit-\, Entwicklungs- und Unterstützungsmodellen  \n\n\n\n\n\n\nTeamorganisation und Transparenz  \n\n\n\n\n Transfer in den eigenen Arbeitsalltag \n\n\n\n\nAbleitung erster Maßnahmen  \n\n\n\n\n\n\nAustausch über Praxisfälle  \n\n\n\n\n\n\nReflexion und Abschluss  
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SUMMARY:Forum für Ideen – Vorträge & Messe der Innovationen
DESCRIPTION:Mit dem Forum für Ideen schaffen wir gemeinsam mit der WRGN (Wirtschaftsförderung Region Göttingen Northeim GmbH) eine Plattform für Austausch\, Inspiration und Vernetzung. Besucher:innen erwartet ein spannendes Vortragsprogramm zu Zukunfts- und Innovationsthemen. Renommierte Referent:innen geben Impulse und zeigen Perspektiven für die Innovationskraft unserer Region auf. Im Anschluss präsentieren über 50 Unternehmen\, Gründer:innen\, Projektteams und Institutionen ihre innovativen Projekte und laden zum persönlichen Austausch ein. \nForum für Ideen – Programm:\n\n10:00 Uhr: Begrüßung\n10:15 Uhr: Vorträge\n\n\nBereich Geschäftsmodelinnovatinen: Prof. Dr. Bernhard H. Vollmar (PFH)\, Herausforderung Geschäftsmodellinnovation: was\, wie\, warum zählt!\nBereich Materialtechnik: Prof. Dr. Uwe Wolfram (TU Clausthal)\, Auf dem Weg zu neuen\, biomimetischen Hochleistungswerkstoffen\nBereich Robotik: Prof. Dr. Thomas Linkugel (HAWK)\, Autonome Roboter für den Wald der Zukunft\nBereich KI/Digitaler Zwilling: Prof. Dr. Julian Kunkel (Uni Göttingen)\, Vortragstitel: KI und Hochleistungsrechnen als Enabler für digitale Zwillinge\n\n\nanschließend: Messe der Bewerber:innen des Innovationspreises mit Gelegenheit zum Austausch und Imbiss\n\nImpulsvorträge zu aktuellen Zukunfts- und Innovationsthemen\nEinblicke in die Bereiche Geschäftsmodellinnovation\, Materialtechnik\, Robotik sowie KI und Digitale Zwillinge\nMesse der Bewerber*innen des Innovationspreises der Region Göttingen Northeim\nGelegenheit zum Austausch mit Unternehmen\, Gründer*innen\, Forschungseinrichtungen und Projektteams\nNetzwerken bei einem gemeinsamen Imbiss\n\nForum für Ideen für wen?\nDas Forum für Ideen richtet sich an Unternehmen\, Investor*innen\, Gründer*innen\, Bildungseinrichtungen sowie alle Innovationsinteressierten\, die neue Ideen kennenlernen\, Kontakte knüpfen und die Innovationslandschaft der Region erleben möchten. \nDie Teilnahme ist kostenfrei. Bitte melden Sie sich bis zum 04.09.2026 über den Anmeldebutton an. Wir freuen uns darauf\, Sie beim Forum für Ideen begrüßen zu dürfen!
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CATEGORIES:Grüne Zukunft,Region,Wirtschaft und Fachkräfte,Wissenschaft und Campus
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SUMMARY:Feedback als Geheimwaffe für starke Teams
DESCRIPTION:Kennst du das? Alle nicken in Meetings – und trotzdem läuft es hinterher nicht rund. Die eigentlichen Probleme bleiben unausgesprochen\, Missverständnisse ziehen sich durchs Team und niemand traut sich\, Dinge offen anzusprechen. In diesem Workshop am 15. September machen wir Schluss damit. Wir zeigen dir\, wie du eine Feedbackkultur etablierst\, in der dein Team ehrlich\, mutig und konstruktiv miteinander umgeht. Fehler sind dann nicht mehr Makel\, sondern Chancen für Wachstum.\n \nNach dem Workshop Feedback als Geheimwaffe für starke Teams wirst du:\n\nein Klima schaffen\, in dem Mitarbeiter klar sagen\, was Sache ist – ohne Angst\nFeedback so nutzen\, dass es Energie freisetzt\, statt Konflikte zu verstärken\nMissverständnisse frühzeitig klären und Reibungsverluste minimieren\ndein Team zu mehr Offenheit\, Vertrauen und Zusammenhalt befähigen\nFeedback in einen echten Wettbewerbsvorteil verwandeln\n\nDas Ergebnis: Statt hinter Problemen herzurennen\, nutzt du Feedback als Frühwarnsystem und Innovationsmotor. Dein Team wächst zusammen – und wird zum echten Erfolgsfaktor.\n \nAgenda Feedback als Geheimwaffe für starke Teams:\n\nPerspektiven auf Fehler\nFehler erleben & einordnen\nModelle & Impulse\nFeedback-Methoden\nAbleitung von Prinzipien & nächste Schritte\n\nCoach: Agile Leader Initiative
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LOCATION:SüdniedersachsenStiftung\, Maschmühlenweg 105\, Göttingen\, 37081\, Germany
CATEGORIES:TOPAS,Wirtschaft und Fachkräfte
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SUMMARY:9. Klimahände-Dialog – Mit dem Weltklimaspiel Klimabildung erlebbar machen
DESCRIPTION:Beim 9. Klimahände-Dialog steht die Frage im Mittelpunkt\, wie wir die Bedeutung des Klimawandels für die nächste Generation erlebbar machen und Lust auf ein Engagement in Klimaberufen wecken können. Eine Möglichkeit bietet das Weltklimaspiel – ein interaktives Brett- und Planspiel\, das globale Zusammenhänge sichtbar macht und gezielt Zukunftskompetenzen junger Menschen stärkt. \nNach zwei erfolgreichen Durchgängen möchte die Bildungsregion Südniedersachsen das Weltklimaspiel erneut in der Region durchführen. Beim 9. Klimahände-Dialog stellen wir das Spiel und die bisherigen Erfahrungen vor und geben einen Ausblick auf die geplante Neuauflage. \n9. Klimahände-Dialog bietet Inspiration für die eigene Projektarbeit\nDie digitale Veranstaltung richtet sich insbesondere an Nachhaltigkeits- und Klimaschutzmanager:innen aus der Region und an Organisationen sowie Unternehmen\, die: \n\ndas Weltklimaspiel kennenlernen und möglicherweise selbst einsetzen möchten\nvon den Erfahrungen aus bereits durchgeführten Projekten profitieren möchten\nsich für Klimabildung und nachhaltige Entwicklung engagieren\nnach praxisnahen Methoden suchen\, um Klimawandel und Nachhaltigkeit erlebbar zu vermitteln\n\nAblauf des letzten Klimahände-Dialoges im Rahmen der Fachkräfteinitiative für Klimaberufe in Südniedersachsen\n\nEinführung durch Krischan Ostenrath vom Netzwerk Grüne Arbeitswelt über Entwicklungen rund um Klimaberufe und Fachkräftesicherung\nVorstellung des Weltklimaspieles durch Jan Oppermann von der Bildungsregion Südniedersachsen\nTipps zur praktischen Umsetzung von Projekten zur Stärkung von Klimaberufen durch Lasse Neumann von FIFKISS\n\nFordern Sie jetzt über folgendes Anmeldeformular Ihren Zugangslink an und lernen Sie mehr über das Weltklimaspiel sowie praktische Ansätze für eine erfolgreiche Projektarbeit in Klimaberufen!
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CATEGORIES:Bildung,Gesellschaft und Soziales,Grüne Zukunft,Wirtschaft und Fachkräfte
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SUMMARY:SNIC-PraxisForum "Mein Weg in die Kreislaufwirtschaft"
DESCRIPTION:Hohe Energiekosten\, Engpässe bei kritischen Ressourcen\, gestörte Lieferketten – vor dem Hintergrund der aktuellen geopolitischen Unsicherheiten und (Handels-)Konflikte sehen immer mehr Unternehmen die Notwendigkeit\, durch neue Wege die eigene Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. \nDie Kreislaufwirtschaft ist dabei eine zukunftsweisende Strategie – und viel mehr als bloßes Recycling. Durch intelligentes Produktdesign\, regionale Materialflüsse und den Einsatz von Sekundärrohstoffen lassen sich Geschäftsmodelle so transformieren\, dass sie wirtschaftlich tragfähig\, aber auch ökologisch wirksam sind. \nDoch wie finde ich meinen Weg in die Kreislaufwirtschaft? Welche Möglichkeiten des zirkulären Wirtschaftens habe ich in den verschiedenen Unternehmensbereichen – und welche lohnen sich wirklich? Das SNIC-PraxisForum bietet Antworten auf diese Fragen und die Gelegenheit\, weitere Aspekte rund um das Thema Circular Economy mit Expert:innen und Teilnehmer:innen zu diskutieren. \nProgramm des SNIC-PraxisForum „Mein Weg in die Kreislaufwirtschaft“\n\n\n\n\n	16:00Ankommen\n\n\n	16:15Begrüßung SüdniedersachsenStiftung\n\nWRGN\n\n\n	16:30Keynote: Kreislauf-Logistik – Mehr Wert\, weniger WegProf. Dr. Ani Melkonyan-Gottschalk und Paula Burfeind (Institute of Geotechnology and Mineral Resources\, TU Clausthal)\n\n\n	16:50Impuls I: Von der Produktentscheidung zur regionalen Wertschöpfung: Strategische Wege in die KreislaufwirtschaftDr.-Ing. Phillip Wallat (DfACE Strategy Systems)\n\n\n	17:05Impuls II: Blaue Tonne rein\, hochwertige Verpackung raus?!Christina Lewin (Smurfit Westrock Herzberg Solid Board GmbH)\n\n\n	17:15Impuls III: Die Kreislaufführung der LeiterplatteFelix Kolbe (MPM Environment Intelligence GmbH)\n\n\n	17:25Schlussbeitrag: Zukunft Recycling – Orientierung\, Expertise und starke PartnerschaftenNicole Schröder (Rewimet - Recycling-Cluster wirtschaftsstrategische Metalle e.V.)\n\n\n	17:45Get together\n\n\n	18:30Ende der Veranstaltung
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LOCATION:Deutscher Kaiser\, Hauptstraße 1\, Herzberg am Harz\, 37412
CATEGORIES:Grüne Zukunft,Wirtschaft und Fachkräfte,Wissenschaft und Campus
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SUMMARY:Workshop "Inklusion und Vielfalt in Unternehmen: Mitarbeitende erfolgreich ins Team holen und langfristig halten"
DESCRIPTION:Inklusion bedeutet für Unternehmen eine große Chance: Unternehmen\, die motivierte\, loyale und gut ausgebildete Mitarbeitende suchen\, profitieren von einem inklusiven Blick auf den Arbeitsmarkt und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Menschen mit Behinderung und psychischen Erkrankungen bringen häufig hohe Motivation\, Verlässlichkeit und Fachlichkeit mit – gleichzeitig entscheiden gelebte Werte\, Respekt und Zugehörigkeit darüber\, ob Mitarbeitende langfristig bleiben. \nDie beiden Teile des Workshops „Inklusion in Unternehmen“ zeigen praxisnah\, wie Unternehmen neue Potenziale erschließen und zugleich ein Arbeitsumfeld schaffen\, in dem Vielfalt selbstverständlich gelebt wird. Teilnehmende lernen\, wie inklusive Stellenausschreibungen und barrierearme Bewerbungsprozesse gestaltet werden\, worauf es in Vorstellungsgesprächen ankommt und wie ein gutes Onboarding Sicherheit und Motivation fördert. Ergänzend reflektieren sie\, wie Werte\, Haltung und diskriminierungssensible Kommunikation den Arbeitsalltag prägen\, wie unbewusste Routinen wirken und wie Zugehörigkeit entsteht. \nMit konkreten Übungen\, Beispielen und direkt umsetzbaren Impulsen erhalten Unternehmen Werkzeuge\, um Menschen unabhängig von Herkunft\, Geschlecht\, Alter\, Behinderung oder Lebenslage erfolgreich ins Team zu holen – und langfristig zu halten. \nHalbtags-Workshop zu Inklusion: „Inklusiv einstellen – Menschen mit Behinderung gewinnen und erfolgreich einarbeiten“ (8.30 – 11.30 Uhr)\nSie sind auf der Suche nach motivierten\, loyalen und gut ausgebildeten Mitarbeitenden? Menschen mit Behinderung und psychischen Erkrankungen bringen diese Qualitäten oftmals mit. Wir zeigen Ihnen\, wie Sie diese Gruppe gezielt für Ihr Unternehmen gewinnen und von Anfang an gut ins Team holen. \nIn diesem praxisnahen Workshop zu „Inklusion in Unternehmen“ erfahren Sie\, wo Sie potenzielle Bewerber*innen mit Behinderung finden\, wie Sie Stellenausschreibungen und Bewerbungsprozesse barrierearm gestalten und worauf es in Vorstellungsgesprächen ankommt. Zudem lernen Sie\, wie ein wertschätzendes Onboarding Sicherheit schafft und Motivation fördert. \nSie erhalten konkrete Übungen\, direkt umsetzbare Tipps und einen Überblick über Unterstützungsangebote für Unternehmen. Nutzen Sie die Chance\, neue Potenziale zu erschließen und Ihr Unternehmen inklusiv und zukunftsfähig aufzustellen. \nReferentinnen: Dr. Katrin Creutzburg\, Katrin Schindler\, Paula Baudis (Team KIAS – Koordinierungsstelle für Inklusive Arbeit in Südniedersachsen) \nInhalte des Workshops Inklusiv einstellen \n• Inklusive Stellenausschreibungen und Bewerbungsprozesse\n• Vorstellungsgespräche mit Menschen mit Behinderung\n• Erfolgsfaktoren für ein gutes Onboarding\n• Unterstützungsangebote für Unternehmen \nHalbtags-Workshop zu Inklusion: „Willkommen im Team – Vielfalt sichern\, Mitarbeitende halten“ (12.00 – 15.00 Uhr)\nMitarbeitende bleiben dort\, wo sie sich respektiert\, ernst genommen und zugehörig fühlen. Neben fachlichen Anforderungen sind es vor allem Werte\, Haltung und der tägliche Umgang miteinander\, die darüber entscheiden\, ob Menschen sich einbringen und langfristig bleiben. \nIn diesem Workshop von „Vielfalt sichert Zukunft“ stehen gelebte Werte und eine klare Haltung im Arbeitsalltag im Mittelpunkt. Der Fokus liegt darauf\, Menschen unabhängig von Herkunft\, Geschlecht\, Alter\, Behinderung\, familiärer Situation oder anderen persönlichen Lebenslagen Orientierung zu geben\, sowie Teilhabe und Zugehörigkeit im Arbeitsalltag zu ermöglichen. \nGemeinsam reflektieren wir\, wie Respekt und Fairness im täglichen Handeln zum Ausdruck kommen und wie Diskriminierung – oft unbeabsichtigt – entstehen kann. Der Workshop bietet Raum\, eigene Routinen zu hinterfragen\, Unsicherheiten anzusprechen und neue Perspektiven zu entwickeln. \nAnhand konkreter Beispiele\, kurzer Übungen und praxisnaher Impulse entwickeln wir Ideen zum Thema Inklusion\, die sich direkt in den Arbeitsalltag übertragen lassen. \nReferentinnen: Alice Pfaffenrot\, Heike Sieber\, Wendy Ramola (Vielfalt sichert Zukunft) \nInhalte des Workshops „Willkommen im Team – Vielfalt sichern\, Mitarbeitende halten“ \n\nWerte und Haltung im Betrieb: Was tragen wir mit – bewusst und unbewusst?\nRespektvoller Umgang und diskriminierungssensible Kommunikation\nPraxisbeispiele und Austausch zu Herausforderungen und guten Lösungen\n\n\n\n\nKIAS – Koordinierungsstelle für Inklusive Arbeit in Südniedersachsen und Vielfalt sichert Zukunft werden im Rahmen der Zukunftsregion Südniedersachsen durch Mittel der Europäischen Union gefördert. \n\nAnmeldung\nBeide Workshop‑Teile können einzeln oder kombiniert gebucht werden und sind kostenlos. Es sind 20 Plätze zu vergeben. Anmeldeschluss ist der 10. September 2026.  \nBitte bringen Sie für den Halbtags-Workshop zu Inklusion: „Inklusiv einstellen – Menschen mit Behinderung gewinnen und erfolgreich einarbeiten“ (8.30 – 11.30 Uhr) analog oder digital eine aktuelle Stellenausschreibung aus Ihrem Unternehmen für eine Übung mit.
URL:https://www.suedniedersachsenstiftung.de/veranstaltung/inklusion/
LOCATION:SüdniedersachsenStiftung\, Maschmühlenweg 105\, Göttingen\, 37081\, Germany
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SUMMARY:Von hier nach da: Wie Dinge in Bewegung kommen
DESCRIPTION:Kann man Autos auch mit Segeln antreiben? Wie geht gemeinsames Tischdecken am schnellsten? Woher weiß die Post\, wo ich wohne? \nIn der Fortbildung „Von hier nach da: Wie Dinge in Bewegung kommen“ entdecken Sie\, wieviel Technik im Alltag steckt – vom Papierflieger bis zur Müllabfuhr. Und: mit welcher Kraft Dinge angetrieben werden. Lernen Sie\, wie Kinder mit einfachen Materialien dazu forschen können. \nDabei erwerben Sie Sicherheit im Umgang mit Technikthemen und erhalten viele Praxisideen. \nInhalte der Fortbildung „Von hier nach da“\n\nPraxisideen: Kräfte und ihre Wirkungen an Modellen erkunden\nMethoden der Technikbildung: Technisches Experiment\, Technische Analyseaufgabe\, Konstruktionsaufgabe und Herstellungsaufgabe\nBewegungserfahrungen zum Thema „Kräfte und Wirkungen“\nGemeinsamkeiten und Unterschiede von Technik und Naturwissenschaften\nSelbstwahrnehmung als technisch mündiger Mensch\n\nFragestellungen in der Fortbildung „Von hier nach da“\n\nWoran lassen sich technische Fragestellungen der Mädchen und Jungen erkennen und welche Form der Lernbegleitung ist geeignet?\nWelche Denk- und Handlungsprozesse haben mit Technik zu tun und wie können diese bei den Kindern gefördert werden?\n\nDas nehmen Sie mit\n\nGesteigerte Motivation und Interesse für das gemeinsame Lösen technischer Probleme mit Kindern\nKenntnisse über die unterschiedlichen Inhaltsbereiche von Technik\nFachwissen über Kräfte und ihre Wirkungen\nKenntnisse über die Begleitung von technischen Fragestellungen\n\n\nKosten\nPro Teilnehmer:in wird ein Beitrag von 50 € zzgl. 19 % gesetzliche Mehrwertsteuer erhoben. \nStornogebühren: \n\nRücktritt 14 bis 7 Tage vor Veranstaltungsbeginn: 50 % der Veranstaltungsgebühren.\nRücktritt ab 7 Tagen vor Veranstaltungsbeginn: 100 % der Veranstaltungsgebühren.\nHinweis: In Absprache können Sie eine geeignete Ersatzperson für die Teilnahme an der Veranstaltung benennen und damit eine Vertragsänderung statt eines Rücktritts vornehmen.
URL:https://www.suedniedersachsenstiftung.de/veranstaltung/von-hier-nach-da/
LOCATION:Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt – School_Lab\, Bunsenstraße 10\, Göttingen\, Niedersachsen\, 37073
CATEGORIES:Bildung,Netzwerk Kinder forschen
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