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SUMMARY:ChatGPT & Co. in der Unternehmenspraxis
DESCRIPTION:ChatGPT ist längst kein kurzfristiger Hype mehr\, sondern ein vielseitiges Tool\, das Unternehmen dabei unterstützt\, schneller\, kreativer und produktiver zu arbeiten. Ob bei der Erstellung von Inhalten\, in der Kundenkommunikation\, im Personalwesen oder zur Optimierung interner Abläufe und Mitarbeiterschulungen – der gezielte Einsatz von KI eröffnet zahlreiche Möglichkeiten für spürbare Verbesserungen.  \nIn diesem Webinar erfährst du\, wie du ChatGPT & Co in der Unternehmenspraxis gewinnbringend in deinem Arbeitsalltag einsetzen kannst. Du lernst\, Marketingtexte in kürzester Zeit zu verfassen\, professionelle E-Mails zu entwerfen\, ansprechende Social-Media-Beiträge zu erstellen\, Routineprozesse zu optimieren und Ihre Ressourcen effizienter zu planen – und das ganz ohne technisches Vorwissen. Anhand praxisnaher Anwendungsbeispiele und leicht verständlicher Prompts erhältst du sofort einsetzbares Know-how für dein Unternehmen.  \nCoach: Krischan Kuberzig  \nZielgruppe: Alle  \nWebinarinhalte von dem Seminar ChatGPT & Co. in der Unternehmenspraxis: \n\n\n\nEinführung in ChatGPT: Wie das KI-Tool funktioniert und welchen Nutzen es im Unternehmenskontext bringt\nContent-Erstellung mit ChatGPT: Texte für Website\, Newsletter\, Social Media & mehr – schnell\, konsistent und zielgerichtet\nEffizientere Abläufe: Einsatzmöglichkeiten zur Prozessoptimierung und im Projektmanagement von Aufgaben wie E-Mail-Beantwortung\, Ressourcenplanung\, Mitarbeitertrainings oder Dokumentation\nWeitere Tools: ChatGPT im Zusammenspiel mit weiteren KI-Tools\nRechtliche Aspekte: Rechtliche Aspekte beim Einsatz von KI im Unternehmen\nBest Practices & Prompts: Konkrete Beispiele und Eingabebefehle für typische Unternehmensszenarien \n\n\n\nWarum du teilnehmen solltest: \n\n\n\nSchneller bessere Inhalte: Nutze ChatGPT zur einfachen Erstellung von professionellen Texten für Marketing und Kommunikation\nZeit sparen durch Automatisierung: Entlaste dein Team von wiederkehrenden Aufgaben – mit intelligenten ChatGPT-Workflows\nPraxisnah & direkt umsetzbar: Du erhältst konkrete Prompts\, die du sofort in deinem Unternehmen einsetzen kannst
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SUMMARY:"Irgendwas in mir" – Online-Autorenlesung zum Schulabsentismus
DESCRIPTION:Wenn der Weg zur Schule zur unüberwindbaren Hürde wird\, stehen Familien und Fachkräfte oft vor großen Herausforderungen. Um dieses sensible Thema aus einer persönlichen Perspektive zu beleuchten\, lädt Sie die Bildungsregion der SüdniedersachsenStiftung herzlich zur Online-Veranstaltung am 17.06.2026 von 18:00-19:30 Uhr ein. \nProgramm & Inhalte Online-Autorenlesung Schulabsentismus \nIm Mittelpunkt steht die Lesung des Autors Hendrik von Drachenfels. In seinem Roman „Irgendwas in mir“ verarbeitet er seine eigene Geschichte zum Thema Schulabsentismus. Seine Erfahrungen bieten einen authentischen und inspirierenden Rahmen\, um die oft unsichtbaren Hintergründe von Schulabsentismus besser zu verstehen. Abschließend gibt es Raum für Rückfragen an den Autor. Außerdem stellt die Bildungsregion Südniedersachsen aktuelle Broschüren vor und informiert über regionale Anlaufstellen.  \nAnmeldung\nBitte melden Sie sich bis zum 10.06.2026 für die Lesung Schulabsentismus über dieses Formular an. Die Zugangsdaten senden wir Ihnen rechtzeitig vor der Veranstaltung zu.  \nWir freuen uns auf einen lebendigen Austausch und einen inspirierenden Abend mit Ihnen! 
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SUMMARY:Motivation ohne Geld. Wie können Anerkennung\, Kultur & Kommunikation Mitarbeitende ans Unternehmen binden?
DESCRIPTION:Kosten: für TOPAS-Unternehmen und Regionalpartner 50 € zzgl. USt.\, alle anderen zahlen 90 € zzgl. USt. \nGeld motiviert kurzfristig – echte Bindung entsteht durch Wertschätzung\, Kultur und Kommunikation. Das PersonalGespräch zum Thema Mitarbeitende binden zeigt Wege\, wie Unternehmen mit einfachen\, wirksamen Maßnahmen Mitarbeitende langfristig gewinnen und halten. \nProgramm: Motivation ohne Geld. Wie können Anerkennung\, Kultur & Kommunikation Mitarbeitende ans Unternehmen binden?\n\nWas motiviert Mitarbeitende wirklich?\nAnerkennung & Kommunikation: Dos and Don’ts\nKultur als Bindungsfaktor\nPraxisbeispiele & Transfer ins eigene Unternehmen\nAustausch\n\nLernziele: Mitarbeitende binden und motivieren ohne Geld\n\nDie wichtigsten nicht-monetären Motivationsfaktoren verstehen \nWirkung von Anerkennung & Kommunikation gezielt nutzen \nErste Maßnahmen für das eigene Team entwickeln \n\nIn der kompakten Seminarreihe „PersonalGespräch – Die Wissensreihe“ erhalten Sie als Personalverantwortliche:r und Führungskraft aus kleinen und mittleren Unternehmen fundiertes Wissen zu aktuellen Themen der Personalarbeit  – verständlich erklärt\, praxisnah aufbereitet und direkt umsetzbar. Klar. Konkret. Kompakt.
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SUMMARY:Azubi-Recruiting über Social Media – Strategien für die Generation Z und Alpha
DESCRIPTION:Die Gewinnung von Auszubildenden hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Klassische Stellenanzeigen reichen oft nicht mehr aus\, um junge Talente zu erreichen. Stattdessen spielt Social Media eine zentrale Rolle im Recruiting-Prozess – von der ersten Ansprache bis hin zur Bewerbung. Doch wie gelingt es Unternehmen\, Social Media zielgerichtet und authentisch für das Azubi-Recruiting einzusetzen?  \nIn unserem eintägigen Webinar erhältst du einen praxisnahen Überblick über die wichtigsten Plattformen\, Formate und Strategien für erfolgreiches Azubi-Recruiting über Social Media. du lernst\, wie du deine Arbeitgebermarke für junge Zielgruppen sichtbar machst\, passende Inhalte entwickelst und die Besonderheiten der Generation Z und Alpha berücksichtigst. Neben praktischen Beispielen aus Unternehmen geben wir dir konkrete Tipps an die Hand\, was es beim Setup deiner Social Media Accounts zu beachten gilt\, wie du deine Reichweite steigerst\, die bestehenden Azubis erfolgreich einbindest und langfristig geeignete Nachwuchskräfte gewinnst.  \nCoach: Krischan Kuberzig  \nZielgruppe: Alle   \n  \nWebinarinhalte von dem Seminar „Azubi-Recruiting über Social Media – Strategien für die Generation Z und Alpha“:\n\n\n\nGrundlagen und aktuelle Zahlen und Fakten zur Social Media Nutzung\nDie wichtigsten Social-Media-Plattformen für die Ansprache junger Zielgruppen\nEntwicklung einer effektiven Social Recruiting Strategie zur Azubi-Gewinnung\nContent-Planung und -Umsetzung: Passende Inhalte identifizieren und erstellen\nAuthentizität und Storytelling im Recruiting\nEinbindung der bestehenden Azubis in das Azubi-Recruiting und was es dabei zu beachten gilt\nErfolgreiche Praxisbeispiele aus Unternehmen\nRechtliche Rahmenbedingungen\nMessung von Erfolg: KPIs und Tools im Social Media Recruiting \n\n\n\n\nWarum du teilnehmen sollten:\n\n\n\nPraxisnahe Einblicke: Erfahre\, wie andere Unternehmen erfolgreich Azubi-Recruiting über Social Media betreiben\nHands-on-Tipps und Tricks: Erhalte konkrete Hinweise\, die du direkt in deinem Unternehmen umsetzen können\nEffizientes Lernen: Kompakt und auf den Punkt gebracht – das Wichtigste\, was du für den Einstieg oder die Optimierung im Azubi-Recruiting über Social Media wissen solltest \n\n\n\nFür wen ist dieses Webinar geeignet?\nDieses Webinar richtet sich an Personalverantwortliche\, Ausbilder:innen\, Marketing- und HR-Mitarbeiter:innen sowie Führungskräfte\, die ihr Azubi-Recruiting modernisieren und verstärken möchten. Es ist gleichermaßen geeignet für Einsteiger:innen im Bereich Social Media wie für Teilnehmende\, die bereits erste Erfahrungen gesammelt haben und ihre Strategien optimieren wollen. Starte jetzt in die Zukunft des Ausbildungsmarketings – mit erfolgreichem Azubi-Recruiting über Social Media! 
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SUMMARY:Arbeitgebermarke im Mittelstand. Wie geht Markenaufbau mit k(l)einem Budget?
DESCRIPTION:Kosten: für TOPAS-Unternehmen und Regionalpartner 50 € zzgl. USt.\, alle anderen zahlen 90 € zzgl. USt. \nWie kann ein mittelständisches Unternehmen eine attraktive Marke als Arbeitgeber entwickeln\, ohne große Budgets? Dieses PersonalGespräch zeigt praxisnahe Strategien für eine klare Positionierung\, authentische Kommunikation und spürbare Wirkung im Arbeitsmarkt.  \nProgramm: Arbeitgebermarke im Mittelstand\n\nWas ist eine Arbeitgebermarke?\nAnalyse der eigenen Stärken (Tool)\nMaßnahmen für kleine Budgets\nSichtbarkeit erhöhen: interne & externe Schritte\nAustausch & Praxisbeispiele \n\nLernziele:\n\nVerstehen\, was eine Arbeitgebermarke ausmacht \nEinfache Maßnahmen für kleine Budgets kennen \nEigene Stärken identifizieren und kommunizieren \n\nIn der kompakten Seminarreihe „PersonalGespräch – Die Wissensreihe“ erhalten Sie als Personalverantwortliche:r und Führungskraft aus kleinen und mittleren Unternehmen fundiertes Wissen zu aktuellen Themen der Personalarbeit  – verständlich erklärt\, praxisnah aufbereitet und direkt umsetzbar. Klar. Konkret. Kompakt.
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