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SUMMARY:29. H2AS-Vortrag: "Ammoniaksynthese 2.0: Vom Ernährer der Welt zum Energielieferanten der Zukunft"
DESCRIPTION:Die Wasserstoff-Allianz Südniedersachsen (H2AS) lädt im Rahmen des Projekts InnoNetH2 am Donnerstag\, den 25. Juni 2026 von 17:30-18:30 Uhr\, zum 29. H2AS-Vortrag ein. Prof. Dr. Jens Bremer vom Institut für Chemische und Elektrochemische Verfahrenstechnik der TU Clausthal wird das Thema „Ammoniaksynthese 2.0: Vom Ernährer der Welt zum Energielieferanten der Zukunft“ näher beleuchten. \n29. H2AS-Vortrag: Potenzial vom Haber-Bosch-Verfahren\nDas Haber-Bosch-Verfahren zählt zu den folgenreichsten technischen Errungenschaften des 20. Jahrhunderts: Es ermöglicht die großskalige Synthese von Ammoniak und damit die Produktion von Düngemitteln\, die bis heute einen wesentlichen Beitrag zur Ernährung der Weltbevölkerung leisten. Gleichzeitig steht das Verfahren exemplarisch für zentrale Herausforderungen der chemischen Industrie im Kontext der Energiewende: hohe Drücke\, hohe Temperaturen\, fossile Wasserstoffquellen und ein Betrieb\, der traditionell auf große\, stationäre Anlagen ausgelegt ist. \nDer Vortrag zeigt\, wie die Ammoniaksynthese zukünftig flexibler\, dynamischer und stärker mit erneuerbaren Energien gekoppelt werden kann. Im Mittelpunkt stehen die modellgestützte Auslegung und Optimierung katalytischer Festbettreaktoren\, insbesondere unter instationären Betriebsbedingungen\, sowie die Nutzung von Ammoniak nicht nur als Düngemittel\, sondern auch als chemischer Energiespeicher und Wasserstoffderivat. Durch multiskalige Modellierung\, dynamische Simulationen und neue reaktortechnische Konzepte wird deutlich\, wie sich das klassische Haber-Bosch-Verfahren weiterentwickeln lässt – vom „Ernährer der Welt“ hin zu einem möglichen Energielieferanten der Zukunft. \nDer 29. H2AS-Vortrag findet online über Zoom statt. Bei weiteren Fragen steht Dr. Peter Oswald Ihnen telefonisch unter 0151/42062472 oder per E-Mail an peter.oswald@suedniedersachsenstiftung.de gerne zur Verfügung. Melden Sie sich jetzt über das untenstehende Formular an\, um an der Veranstaltung teilzunehmen. \nÜber InnoNetH2\nDas Land Niedersachsen fördert das Projekt Innovationsnetzwerk Wasserstoffwirtschaft für Südniedersachsen (InnoNetH2) für drei Jahre mit insgesamt rund 130.000 Euro über die Zukunftsregion Südniedersachsen aus Mitteln des Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung (EFRE).
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SUMMARY:Führen ohne Personalabteilung. Welche Standards sollten Führungskräfte selbst im Blick behalten?
DESCRIPTION:Kosten: für TOPAS-Unternehmen und Regionalpartner 50 € zzgl. USt.\, alle anderen zahlen 90 € zzgl. USt. \nWenn die Personalabteilung fehlt\, steigt die Verantwortung für Führungskräfte. Das PersonalGespräch „Führen ohne Personalabteilung“ vermittelt kompakte Standards\, die jede Führungskraft kennen sollte – von Feedback über rechtliche Grundlagen bis zu sauberer Dokumentation. \nProgramm: Führen ohne Personalabteilung\n\nRollenklarheit: Führung ohne Personalabteilung\nKernstandards: Feedback\, Zielgespräche\, Dokumentation\nGrundlagen des Arbeitsalltags: Verträge\, Fristen\, Abläufe\nTools für selbstständige Führung\nFragen & Austausch\n\nLernziele:\n\nRelevante Führungsstandards sicher beherrschen\nWichtige organisatorische Grundlagen kennen \nSicherheit im Umgang mit Mitarbeitenden gewinnen \n\nIn der kompakten Seminarreihe „PersonalGespräch – Die Wissensreihe“ erhalten Sie als Personalverantwortliche:r und Führungskraft aus kleinen und mittleren Unternehmen fundiertes Wissen zu aktuellen Themen der Personalarbeit  – verständlich erklärt\, praxisnah aufbereitet und direkt umsetzbar. Klar. Konkret. Kompakt.
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SUMMARY:Veränderung leicht gemacht. Wie lassen sich Mitarbeitende mitnehmen?
DESCRIPTION:Kosten: für TOPAS-Unternehmen und Regionalpartner 50 € zzgl. USt.\, alle anderen zahlen 90 € zzgl. USt. \nVeränderungen gelingen\, wenn Menschen sie verstehen und mittragen. In diesem PersonalGespräch lernen Sie Methoden kennen\, diese transparenter\, nachvollziehbarer und menschlicher zu gestalten. \nProgramm: Veränderung gestalten\n\nWas Menschen in Zeiten des Wandels brauchen \nKommunikation im Wandel \nBeteiligung und Mitgestaltung ermöglichen \nUmgang mit Widerstand \nReflexion & Austausch \n\nLernziele:\n\nVeränderungsprozesse strukturiert begleiten können \nMitarbeitende frühzeitig einbinden \nWiderstände erkennen und konstruktiv nutzen \n\nIn der kompakten Seminarreihe „PersonalGespräch – Die Wissensreihe“ erhalten Sie als Personalverantwortliche:r und Führungskraft aus kleinen und mittleren Unternehmen fundiertes Wissen zu aktuellen Themen der Personalarbeit  – verständlich erklärt\, praxisnah aufbereitet und direkt umsetzbar. Klar. Konkret. Kompakt.
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