7. TOPAS-Qualifizierungsrunde mit sechs regionalen Unternehmen gestartet

Bei der 7. TOPAS-Qualifizierungsrunde haben sich sechs Unternehmen auf den Weg gemacht, um sich als „TOP Arbeitgeber Südniedersachsen“ auszeichnen zu lassen.
Teilnehmer:innen der 7. TOPAS-Qualifizierung. Foto: SüdniedersachsenStiftung.

Göttingen. Am Montag, 21. Februar, haben sich mit der ABS Team GmbH (Bovenden), dem Caritasverband Südniedersachsen e.V. (Duderstadt), der CTDI Solutions GmbH (Nörten-Hardenberg), der Knüppel Verpackung GmbH & Co. KG (Hann. Münden), The Pauly Group GmbH & Co. KG (Neu-Eichenberg) und der Praxis Zahnärzte auf den Terrassen (Göttingen) gleich sechs Unternehmen aus der Region auf den Weg gemacht, um bei der TOPAS-Qualifizierungsrunde dabei zu sein und sich erstmalig als „TOPAS – TOP Arbeitgeber Südniedersachsen“ auszeichnen zu lassen.

die TOPAS-Qualifizierungsrunde geht in den 7. Durchgang

Im Erfolgsfall der diesjährigen TOPAS-Qualifizierungsrunde können sie ab Jahresende für die Dauer von zunächst zwei Jahren ihre Qualität als Arbeitgeber mit dem TOPAS-Label nach innen sowie außen sichtbar machen. Sehr erfreulich ist auch, dass sich aus drei zertifizierten TOPAS-Unternehmen in diesem Jahr zusätzliche Employer Branding Manager:innen ausbilden lassen.

Im Rahmen der TOPAS-Qualifizierungsrunde zum TOP – Arbeitgeber Südniedersachsen durchlaufen Geschäftsführer:innen, Personaler:innen und Marketingfachleute zunächst Einführungsseminare, die sich insbesondere den Themen „Ist-Analyse“, „Mitarbeiter:innen-Bindung“ und „Mitarbeiter:innen-Findung“ widmen.

mit Strategien und Maßnahmen zur Qualifizierung als „TOP-Arbeitgeber Südniedersachsen“

Aus dem jährlich wechselnden netzwerkinternen Seminarangebot müssen zudem zwei vertiefende Workshops ausgewählt werden. Dabei erstreckt sich die Qualifizierungsphase auf etwa neun Monate. „In dieser Zeit erarbeiten die TOPAS-Anwärter:innen Strategien und neue Maßnahmen, die sie in Ihrem Unternehmen direkt umsetzen“, so Dr. Benjamin W. Schulze, TOPAS-Ansprechpartner bei der SüdniedersachsenStiftung. Dabei liegt der Fokus auf den Themenfeldern Personalführung, Chancengleichheit und Diversität, Gesundheitsmanagement sowie Wissen und Kompetenz. Die Ausarbeitungen werden abschließend im Plenum der Qualifizierungsrunde vorgestellt. Mit der erfolgreichen Auditierung durch die SüdniedersachsenStiftung und die Göttinger Geschäftsstelle der IHK Hannover erhalten die Unternehmen die TOPAS-Auszeichnung. Zudem verfügen die neuen TOPAS-Unternehmen auch über eine:n zertifizierte:n Employer Branding Manager:in.

Des Weiteren profitieren die Teilnehmer:innen von einem 44 Unternehmen umfassenden Netzwerk – von inhabergeführten Handwerksfirmen über mittelständische Industrieunternehmen bis hin zum Global Player – und können sich branchenübergreifend vernetzen sowie von Best-Practice-Beispielen regionaler Unternehmen profitieren können. Die SüdniedersachsenStiftung trägt mit verschiedenen Kommunikations- und Marketingmaßnahmen dazu bei, den Bekanntheitsgrad der Netzwerkunternehmen als ausgezeichnete Arbeitgeber zu steigern.

Nach der Erst-Qualifizierung ermöglichen eine breite Auswahl an Seminaren zu verschiedenen Themen des Arbeitgebermarketings sowie unterschiedliche Veranstaltungsformate den Unternehmen, die gesteckten Ziele kontinuierlich weiterzuverfolgen. Gestalten diese ihre Entwicklung weiterhin erfolgreich, können sie sich alle zwei Jahre erneut als TOP Arbeitgeber Südniedersachsen zertifizieren. Die Zertifizierungsfeier zum Abschluss der diesjährigen Qualifizierungsrunde findet voraussichtlich im November 2023 statt.

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Bei der 7. TOPAS-Qualifizierungsrunde haben sich sechs Unternehmen auf den Weg gemacht, um sich als „TOP Arbeitgeber Südniedersachsen“ auszeichnen zu lassen.

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