Gut ausgebildete Fachkräfte sind rar geworden. Im Regionalen Fachkräftebündnis initiieren und begleiten wir Projekte, um den Bedarf der regionalen Unternehmen zu decken.

Das Regionale Fachkräftemarketing für Südniedersachsen legt den Fokus auf die Vermarktung der Region nach innen und außen, um Fachkräfte anzuziehen und in der Region zu halten.

Das Projekt „IT macht Schule“ unterstützt regionale Unternehmen und Schulen bei der Berufsorientierung und Gewinnung von jungen Nachwuchsfachkräften im IT-Bereich.

Mit NEWIM soll die Arbeitsqualität und Attraktivität der Arbeit mit digitalen Mitteln in kleinen und mittleren Unternehmen verbessert sowie die Innovationsfähigkeit gesteigert werden.

Im SüdniedersachsenInnovationsCampus (SNIC) kooperieren die regionalen Hochschulen mit innovativen Partnern aus Wirtschaft, Kommunen und deren Wirtschaftsförderungen.

Um Fachkräfte zu gewinnen, müssen sich Unternehmen mehr denn je als attraktive Arbeitgeber positionieren. Das Pilotprojekt „Top Arbeitgeber Südniedersachsen“ hilft ihnen dabei.

Südniedersachsen möchte Wasserstoffregion werden. Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung sollen dieses Anliegen in der Wasserstoff-Allianz Südniedersachsen gemeinsam voranbringen.

Mit seinem umfassenden Guide-Service öffnet das Welcome Centre Fach- und Führungskräften aus dem In- und Ausland sowie deren Familienangehörigen das Tor nach Südniedersachsen.

Mit dem Erhalt sowie der langfristigen Sicherstellung von attraktiven Lebensverhältnissen in Südniedersachsen befasst sich die Projektinitiative „Zukunftsregion Südniedersachsen“.