7. TOPAS-Qualifizierung: Jetzt Informationen anfordern!

Sie möchten sich als TOP Arbeitgeber Südniedersachsen (TOPAS) auszeichnen lassen?
Dann lassen Sie uns gern ins Gespräch kommen! Fordern Sie ganz unverbindlich weitere Informationen an. Die nächste Qualifikationsrunde startet voraussichtlich am 21. Februar 2023.

Informationen anfordern!

Qualifizierung zum TOPAS-Unternehmen

Nadia Mohseni

IHK Hannover – Geschäftsstelle Göttingen

„Ein langfristig angelegtes Arbeitgebermarketing ist essenziell, um ArbeitnehmerInnen zu finden und im Unternehmen zu halten. TOPAS ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für ein modernes Employer Branding.“

Daniela Ruhstrat

Ruhstrat Haus- und Versorgungstechnik GmbH

„In den TOPAS-Workshops haben wir viele Anregungen bekommen, das Profil unserer Arbeitgebermarke zu schärfen. Besonders geholfen haben das Coaching und der Austausch mit anderen Unternehmen bezüglich der Mitarbeitergewinnung und -bindung.“

Jürgen Hollstein

Quattek & Partner Steuerberatungsgesellschaft

„Mit dem TOPAS-Label zeigt ein Unternehmen, dass es sich intensiv mit den Bedürfnissen seiner Mitarbeiter beschäftigt hat. Ich persönlich habe auch ein besseres Verständnis für die unterschiedlichen Interessen der verschiedenen Generationen entwickelt.“

Katrin Stünkel

mod IT Services GmbH

„Der größte Mehrwert von TOPAS ist für mich, dass wir mit der Workshopreihe 2013 unser Employer Branding an den Start gebracht und das Bewusstsein dafür geschaffen haben. Wir setzen uns seitdem nachhaltig mit unserer Arbeitgebermarke auseinander. Der praxisbezogene Austausch samt dem professionellen Coaching war eine geniale Starthilfe. Inzwischen haben wir das Employer Branding fest in unserer HR-Strategie verankert.“

Der Mensch im Mittelpunkt.

Wegfallende Aufträge, Schließungen und Kürzungen auf der einen und zusätzliche Aufträge und fehlendes Personal auf der anderen Seite. Die Realität der Unternehmen könnte unterschiedlicher nicht sein. Sie ist in diesen Zeiten insbesondere geprägt von ständig neuen Herausforderungen und Unsicherheiten. MitarbeiterInnen wurden und werden in kurzer Zeit mit großen Veränderungen konfrontiert, nicht nur beruflich, sondern auch privat. Unternehmen, denen es gelingt, ihre Belegschaft in dieser Phase mitzunehmen und unterstützende Angebote machen, kommen dabei wesentlich besser durch diese oder andere Krisen.

Ihr Weg zum TOP Arbeitgeber Südniedersachsen.

Im Rahmen der erstmaligen Qualifizierung zum TOP Arbeitgeber Südniedersachsen durchlaufen Sie zunächst drei Einführungsseminare (Ist-Analyse, Mitarbeiter-Bindung, Mitarbeiter-Findung). Aus dem jährlich wechselnden netzwerkinternen Seminarangebot wählen Sie zwei vertiefende Workshops. Weitere Veranstaltungen können Sie zusätzlich dazu buchen. Ihre erarbeiteten Strategien werden abschließend im Plenum der Qualifizierungsrunde vorgestellt. Mit der erfolgreichen Auditierung vor der SüdniedersachsenStiftung und der Göttinger Geschäftsstelle der IHK Hannover erhalten Sie die Auszeichnung „TOP Arbeitgeber Südniedersachsen“. Für die Dauer von zwei Jahren können Sie das Label für Ihre Arbeitgeberpositionierung vielfältig einsetzen. Der Stundenumfang der vier Qualifizierungsworkshops und der beiden Schwerpunktseminare variiert je nach Themenauswahl des Seminarangebots zwischen 32 und 40 Stunden. Die Qualifizierungsphase erstreckt sich über einen Zeitraum von ca. 9 Monaten. Ablauf der TOPAS-Qualifizierung

Fit für die Zukunft. Jedes Unternehmen ist willkommen.

Unsere Region hat viele Stärken – die SüdniedersachsenStiftung schafft die Voraussetzungen, dieses Potenzial zu heben, weiterzuentwickeln und sichtbar zu machen. Wir vernetzen Wirtschaft und Wissenschaft, fördern Innovationen und helfen, Fachkräfte an die Region zu binden. Zu diesem Zweck stoßen wir gemeinsam mit unseren Partnern Projekte an, füllen sie mit Leben und generieren greifbaren Nutzen für Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft. So wird Südniedersachsen fit für den Wettbewerb der Regionen. Im Sinne der Vielfalt und des Netzwerkens heißen wir Unternehmen jeder Größe bei TOPAS willkommen, die sich durch ein strategisches Personalmanagement attraktiver am Markt positionieren wollen.

Maßgeschneidert für Ihr Unternehmen.

In dem Wissen um knappe Ressourcen insbesondere in kleineren Unternehmen bieten wir Kleinstunternehmen (unter 10 MitarbeiterInnen bis zwei Millionen Euro Jahresbilanz) an, die Komponenten der Qualifizierungsphase einzeln zu buchen, um sich sukzessive dem strategischen Personalmanagement und Employer Branding nähern. Die belegten Veranstaltungen werden im Falle einer neuen Zertifizierungsrunde auf Ihre Voraussetzungen zum TOP Arbeitgeber anerkannt. So können auch diese Unternehmen ein zeitgemäßes Personalmanagement etablieren und sich sichtbar am Markt positionieren.

Alles auf einem Blick.

ZEITAUFWAND

Februar 2023 bis November 2023
6 Veranstaltungen
32-40 Stunden

NUTZEN

WISSEN was einen Arbeitgeber top macht!
MACHEN Sie sich einzigartig im Wettbewerb um MitarbeiterInnen!
ZEIGEN Sie Ihre Qualität als Arbeitgeber!

KOSTEN

Gebühr/TeilnehmerIn*: 2.490 € zzgl. USt.
Gebühr für weitere TeilnehmerInnen desselben Unternehmens: 2.000 € zzgl. USt.
Marketingpauschale: 500 € zzgl. USt/Jahr, um das Netzwerk in der Region zu vertreten
Rezertifizierung**: 390 € zzgl. USt.

*StifterInnen der SüdniedersachsenStiftung und weitere TeilnehmerInnen eines Unternehmens erhalten eine Ermäßigung von 20 Prozent.

**Nach der Auszeichnung zum TOP Arbeitgeber Südniedersachsen darf das Label zwei Jahre eingesetzt werden, danach nur nach einer weiteren Rezertifizierung.

Sie sind ein Kleinstunternehmen? Bitte sprechen Sie uns an. Gemeinsam gestalten wir Ihren Weg zu TOPAS. Bitte beachten Sie, dass der Startzeitpunkt der nächsten Qualifizierungsrunde erst festgelegt werden kann, wenn die Mindestteilnehmerzahl erreicht ist. Der Kickoff-Termin wird mit einem Vorlauf von sechs Wochen bekanntgegeben. Alle weiteren Termine der Basis-Workshop-Reihe werden mit Ihnen im Kick-Off-Termin abgestimmt. Die Termine der zusätzlich zu wählenden TOPAS-Seminare entnehmen Sie bitte unserer Website. Bitte melden Sie sich auch über diese dafür an.