TOPAS
TOPAS-Seminare
Miriam Engel
Quattek & Partner
„Das Seminar ‚Präsenztraining und Ko-Kreativität‘ war eine tolle Erfahrung mit ganz viel Relevanz für jede Lebenslage (auch als Erfahrung über sich selbst) und ich hätte vorher nicht gedacht, die Kreativität so spielerisch finden zu können.“
Rainer Giese
VersicherungsKontor Osterode
„Das Seminar „Menschen für Veränderungen gewinnen“ war sehr spannend und inspirierend. Schon Charles Darwin erkannte: „Es überleben … die Anpassungsfähigsten“. Das ist gerade heute aktueller denn je und eine Motivation für die, die sich verändern wollen und können.“
Jürgen Hollstein
Quattek & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB
„Die offenen Diskussionen im Rahmen des Seminars „Familienfreundliche Personalpolitik“ haben viel Spaß gemacht. Durch die Referentinnen und Teilnehmerinnen habe ich wieder neue Anregungen für unser Unternehmen bekommen.“
Sabrina Faller
Obermann Logistik GmbH
„Das Seminar „Menschen gewinnen für Veränderungen“ war sehr gut strukturiert. Wir konnten an diesem Tag viel Input mitnehmen und mit neuen Blickwinkeln zurück in unsere Unternehmen gehen. Diese Erfahrung ist eine für jeden Lebensbereich, denn auf uns kommen immer wieder Veränderungen zu. Ich bin sehr zufrieden mit den Seminaren.“
Tatjana Vollmer
Ottobock SE & Co. KGaA
„Mit einer guten Mischung aus theoretischen Inhalten und einem aktiven Austausch von praktischen Beispielen hat mir das Seminar ‘Positive Working’ an vielen Stellen die Augen geöffnet. Auch ich führe jeden Tag intensives Multi-Tasking durch und versuche mehrere Aufgaben gleichzeitig zu lösen.“
Joahanna Meier
Fagus-GreCon Greten GmbH & Co. KG
„Zu viele Aufgaben und zu wenig Zeit um diese zu zufriedenstellend zu lösen – Wer kennt das nicht? Das Seminar „Positive Working“ hat Hintergründe sehr spannend und anschaulich beleuchtet. Die Erkenntnis der Muster hinter dem Zustand war teils erschreckend, aber die schnell umsetzbaren, praktischen Methoden zur Lösung dieses Zustandes sind für mich ein großer Mehrwert.“
Marion Klas
Obermann Logistik Gruppe GmbH & Co. KG
„Der Arbeitsalltag wird von immer mehr Menschen als komplex, stressig und nicht mehr zu bewältigen beschrieben. Warum das so ist erklärt Frau Meyer in dem Seminar „Positive Working“ sehr anschaulich. Spannend, praxisnah und gut strukturiert eröffnet sie den Teilnehmenden einen neuen Blickwinkel auf die Hintergründe für das stressige Arbeiten und gibt gute Lösungsansätze an die Hand, wie zufriedenes Arbeiten wieder möglich werden kann.“
Mit unseren Seminaren und Workshops stellen wir angehenden sowie zertifizierten TOPAS-Unternehmen kontinuierlich aktuelles Know-How im Bereich Arbeitgebermarketing zur Verfügung.
Das Angebot bietet einen tiefgründigen Einblick in bestimmte Teilbereiche des Arbeitgebermarketings und bildet den Grundbaustein für eine (Re-)Zertifizierung zum Top Arbeitgeber Südniedersachsen. Um an der Auditierung zum Top Arbeitgeber Südniedersachsen teilnehmen zu können, ist der Teilnahmenachweis an zwei Veranstaltungen nötig.
Nutzen Sie die Gelegenheit und widmen Sie sich gezielt ihrem Arbeitgebermarketing. Wir freuen uns auf Sie!
TOPAS-Seminare 2022
In diesem Jahr halten wir folgende Seminare für unser TOPAS-Netzwerk bereit, für die Sie sich verbindlich anmelden können:
Normal 2.0: Wie die Transformation in die Arbeitswelt der Zukunft gelingt | 29. September 2022
Normal 2.0: Wie die Transformation in die Arbeitswelt der Zukunft gelingt | 9-16 Uhr | Carolin Meyer | 29. September 2022
Digitalisierung, Pandemie, Lieferengpässe, mobiles Arbeiten: Diese und zahlreiche andere disruptive Einflüsse bringen die bestehende Ordnung in der Arbeitswelt aktuell kräftig durcheinander. Alte Gewohnheiten, Regeln und Werte verändern sich, doch eine neue Ordnung ist noch nicht abschließend gefunden. Die Arbeit der Zukunft ist gerade erst im Entstehen und neue Maßstäbe für gute Arbeit bilden sich erst allmählich heraus. Diese Veranstaltung erklärt auf einfache und anschauliche Weise, was aktuell in der Arbeitswelt eigentlich los ist und gibt eine praktische Anleitung, wie die Gestaltung der Zukunft und die jetzt anstehende Transformation in ein Normal 2.0 ganz konkret vollzogen werden kann.
Durchführung: Online | Kosten: 499 Euro zzgl. ges. USt.
Präsenztraining und Co-Kreativität | 11. Oktober 2022
Präsenztraining und Co-Kreativität | 9-13 Uhr | Rebecca Klingenberg und Gabriel von Berlepsch (PLAYTOGROW) | 11. Oktober 2022
Eine offene Haltung, Empathie und der Zugang zur eigenen Kreativität – das sind wichtige Grundlagen für moderne Formen der Arbeit. Wer dazu Im Hier und Jetzt sein, wirklich frei denken und assoziieren und Impulse der Teammitglieder wertfrei annehmen kann, nutzt essentielle Bausteine für ko-kreative Prozesse. In dem Workshop mit Rebecca Klingenberg und Gabriel von Berlepsch erfahren Sie spielerisch und humorvoll, wie Sie Ihrer Persönlichkeit und Ihren Botschaften mit Atem, Stimme und Haltung kraftvoll und authentisch Ausdruck verleihen und wie der Zugang zum Unbewußten Ihre Kreativität beflügelt.
Durchführung: Präsenz | Kosten: 299 Euro zzgl. ges. USt.
Formen starker Teams | 3. November 2022
Formen starker Teams | 9-17 Uhr | Wolfgang König | 3. November 2022
Führungskräfte, die die Chancen von anstehenden oder eingeleiteten Veränderungen nutzen wollen, brauchen für ihre Teams Prozesse, die die Unterschiedlichkeit der Menschen reflektieren und dadurch höhere Leistungen ermöglichen. Das Team Performance Modell von Drexler-Sibbet ist besonders gut geeignet, ein gemeinsames Verständnis von Zusammenarbeit und Vorgehensweisen zu vermitteln. Mit seiner Hilfe entsteht eine Art Landkarte, die den Mitarbeitenden Orientierung bietet. Mit dieser Landkarte führen Sie Ihr Team auf dem Weg zu hervorragenden Leistungen.
Durchführung: Präsenz | Kosten: 499 Euro zzgl. ges. USt.
Das Managen von Diversität in Unternehmen | 9. November 2022
Das Managen von Diversität im Unternehmen | 9-17 Uhr | Prof. Dr. Andrea Dorothea Bührmann | 9. November 2022
Diversitätsstrategien konzipieren, implementieren, umsetzen und evaluieren – Das Seminar gibt zum einen Überblick über unterschiedliche Diversitätsstrategien geben. Zum anderen sollen aber konkrete Umsetzungsschritte (Konzipierung, Implementierung, Umsetzung und Evaluation) in Unternehmen diskutiert werden. Den Ausgangspunkt dieser Überlegungen bildet die neue ISO-Norm zum Thema Diversität und der „Global Diversity & Inclusion Benchmark“. Die Teilnehmer*innen gewinnen an Kompetenzen im konstruktiven Umgang mit Vielfalt und entwickelt gemeinsam innovative Lösungen für ‚ihr‘ Unternehmen.
Durchführung: Präsenz | Kosten: 499 Euro zzgl. ges. USt.
Menschen gewinnen für Veränderung | 3. März 2022 (Zusatztermin) AUSGEBUCHT!
Der Termin ist leider ausgebucht. Sollten Sie dennoch Interesse am Seminar / Thema haben, kontaktieren Sie bitte Susanne Spellerberg.
Menschen gewinnen für Veränderung | 9-17 Uhr | Bernd Fritz-Kolle (teneo Organisationsberatung) | 3. März 2022
Megatrends der Globalisierung, Digitalisierung, Beschleunigung und Optimierung auf allen Ebenen stellen Unternehmen und alle Menschen darin vor wachsende Herausforderungen. Disruptive, plötzlich hereinbrechende Ereignisse wie die Corona-Pandemie lassen die Anforderungen auf allen Ebenen eskalieren und stellen die Resilienz von Mensch und Organisation auf die Probe. Veränderungsfähigkeit und -bereitschaft sind gefragter denn je. Wie können Sie als TOP-Arbeitgeber Ihre Menschen dafür gewinnen und stärken, Veränderungen offener zu begegnen und neue Wege zu beschreiten?
Durchführung: Präsenz | Kosten: 499 Euro zzgl. ges. USt.
bereits stattgefndenSmart Recruitment | 20. April 2022
Smart Recruitment | 9-17 Uhr | Prof. Dr. Antje-Britta Mörstedt (Vizepräsidentin PFH Private Hochschule Göttingen) | 20. April 2022
Im aktuellen Arbeitsmarkt herrscht nicht nur Fachkräftemangel, auch die BerufsanfängerInnen – von Auszubildenden bis zu StudienabsolventInnen – sind heute schwerer zu finden, zu erreichen und zu gewinnen. Das Seminar soll Antworten auf die Fragen liefern, wo diese diverse Zielgruppe der BerufsanfängerInnen zu finden ist, welche Kommunikationskanäle sie verwendet und wie mit Ihnen kommuniziert werden muss, um sie zu erreichen und zu überzeugen. Die Schwerpunkte sind:
- Wo – auf welchen Kanäle – finden wir unsere neuen BerufsanfängerInnen?
- Was für Ziele und Motivationen treibt sie an?
- Was ist ihnen wichtig im Leben und beim zukünftigen Beruf?
- Wie müssen wir sie ansprechen und für uns gewinnen?
- Wie passen sie unseren aktuelle Unternehmenskultur?
- Müssen wir unsere Kultur anpassen oder erweitern?
Durchführung: Präsenz | Kosten: 540 Euro zzgl. ges. USt.
Positive Working | 26. April 2022
Positive Working | 9-16 Uhr | Carolin Meyer (Carolin Meyer Kommunikationstraining & Coaching) | 26. April 2022
Der Arbeitsalltag wird aktuell von vielen Menschen als enorm stressfördernd erlebt. Viele MitarbeiterInnen haben das Gefühl, bereits maximal beansprucht zu sein. Immer mehr Menschen erleben ihre Arbeit als sehr komplex und wenig beherrschbar. Viele MitarbeiterInnen berichten zudem, unter ständigem Zeitdruck zu stehen, gleichzeitig aber bei vielen Aufgaben auf der Stelle zu treten, weil äußere Einflüsse die Arbeit lähmen. Glücksgefühle bei der Arbeit bleiben zunehmend aus. Zahlreiche MitarbeiterInnen laufen Gefahr auszubrennen. Dieses Seminar vermittelt umfassendes Wissen, wie sich persönliche Gesundheitsressourcen aufbauen lassen und welchen Wandel wir aber auch innerhalb der Unternehmen und Organisationen vollziehen müssen, um zu einem glücklicheren und zufriedeneren Arbeiten zu kommen. Alle Inhalte orientieren sich eng an dem individuellen Bedarf der TeilnehmerInnen.
Durchführung: Online | Kosten: 499 Euro zzgl. ges. USt.
Frauen in Führung und Verantwortung: Kommunikationsstark auf allen Ebenen | Seminarreihe
Frauen in Führung und Verantwortung: Kommunikationsstark auf allen Ebenen | 10-12 Uhr | Miriam Engel (loyalworks) | 22.04.2022 | 13.05.2022 | 03.06.2022 | 24.06.2022 | 08.07.2022
Die Kommunikationsebenen von Frauen und Männern unterscheiden sich insbesondere im Berufsleben deutlich voneinander, so dass die Zusammenarbeit in Gruppen häufig Missverständnissen unterliegt. In diesem Seminar gehen die TeilnehmerInnen auf die ‚Sprache der Macht‘ ein, beleuchten horizontale und vertikale Kommunikation sowie ihre verbale und nonverbale Ausprägung. Es werden effektive Werkzeuge genutzt, um die Wahrnehmung zu stärken. Zudem lernen die TeilnehmerInnen die verschiedenen Sinneskanäle für ihre Wirkung in Ausdruck, Auftreten und Sprache einzubeziehen. Dies erfolgt vor dem Hintergrund, dass sich die Haltung eines Menschen stets in seinem Verhalten ausdrückt.
Die TeilnehmerInnen gewinnen an Umgangsmöglichkeiten und Gesprächsführungskompetenzen für die Zusammenarbeit mit Männern und Frauen im hierarchischen und heterarchischen Umfeld.
Durchführung: Online | Kosten: 499 Euro zzgl. ges. USt.
bereits stattgefnden
Kontakt
Adresse
Maschmühlenweg 105
37081 Göttingen
> Anfahrtsbeschreibung
info[at]suedniedersachsenstiftung.de
Telefon
+49 551 270713-30