Am 28. April 2026 kamen insgesamt 13 Teilnehmende zum Netzwerktreffen des Weiterbildungsverbunds Südniedersachsen zusammen. Im Mittelpunkt standen aktuelle Entwicklungen im Netzwerk, neue Impulse rund um das Thema Weiterbildung sowie der gemeinsame Blick in die Zukunft des Verbunds.
Vielfältiges Programm beim Netzwerktreffen
Zu Beginn wurden die neuen Weiterbildungsunternehmen im Netzwerk vorgestellt. Die neue Anbietende Personalwortschatz Unternehmensberatung stellte sich persönlich vor und gab Einblicke in ihre Dienstleistungen. Ein weiterer Programmpunkt war die Vorstellung der anstehenden Veranstaltungen des Weiterbildungsverbunds im Jahr 2026. Dabei erhielten die Teilnehmenden einen Überblick über geplante Formate und Möglichkeiten zur weiteren Vernetzung. Inhaltlich wurde es insbesondere bei der Präsentation eines Weiterbildungsberichts, der sich mit der Frage beschäftigte, welche Hürden unterschiedliche Zielgruppen beim Zugang zu Weiterbildung haben und wie diesen begegnet werden kann. In der anschließenden Diskussion wurde deutlich, dass Führungskräfte dabei eine doppelte Rolle einnehmen: Sie sind sowohl selbst Zielgruppe von Weiterbildung als auch wichtige Multiplikator:innen innerhalb von Unternehmen.
Themenschwerpunkt: Wandel von Führungskulturen
Ein zentrales Thema des Netzwerktreffens war dabei der Wandel von Führungskulturen. Diskutiert wurde unter anderem der Trend hin zu geteilter Führung und flacheren Hierarchien. Die Teilnehmenden betonten, dass dieser Wandel nicht allein eine Generationenfrage ist, sondern auch mit Vertrauen, psychologischen Faktoren und individuellen Führungstypen zusammenhängt. Gleichzeitig wurde hervorgehoben, dass es starke branchenspezifische Unterschiede gibt – etwa in der Pflege, wo häufig noch klassische Hierarchien vorherrschen. Insgesamt wurde deutlich, dass viele Unternehmen sich noch mitten in einem Transformationsprozess befinden, der eng mit der jeweiligen Unternehmenskultur verknüpft ist. Die Diskussion wurde von den Teilnehmenden als besonders lebendig und bereichernd wahrgenommen.
Workshop zu Zukunftsfragen des Weiterbildungsverbunds
Im anschließenden Workshop arbeiteten die Teilnehmenden in zwei Gruppen an Zukunftsfragen des Weiterbildungsverbunds. Im Fokus stand die Frage, welche Wünsche und Erwartungen an die Weiterentwicklung des Netzwerks bestehen und wie eine nachhaltige Perspektive gestaltet werden kann. Die wichtigsten Ergebnisse wurden abschließend im Plenum kurz vorgestellt und boten wertvolle Impulse für die weitere Arbeit. Neben den inhaltlichen Programmpunkten blieb ausreichend Zeit für persönlichen Austausch und Vernetzung bei Kaffee und Snacks – ein wichtiger Bestandteil des Netzwerktreffens, der von den Teilnehmenden intensiv genutzt wurde.
