Stilisierte, abgerundete Bildmarke „S“ der SüdniedersachsenStiftung in sechs Themenfarben. Integrierte Icons stehen für Region, Wirtschaft & Fachkräfte, Wissenschaft & Campus, Gesellschaft & Soziales, Bildungsregion und Grüne Zukunft in Südniedersachsen. Claim: „Gemeinsam für eine starke Region.“
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TOPAS – TOP Arbeitgeber SüdniedersachsenTOPAS ist mehr
als ein Label

Neue Ideen zu entwickeln, um Arbeitskräfte im Unternehmen zu halten oder neue hinzuzugewinnen, ist heute wichtiger denn je. TOPAS-Unternehmen gehen diesen Weg strategisch – mit klaren Zielen, fundierter Qualifizierung und einem starken regionalen Netzwerk an ihrer Seite. Jetzt TOPAS werden!

Wofür interessieren Sie sich?

TOPAS ist mehr als ein Label – Es ist ein Aufbruch

Damit sich Unternehmen aus der Region im Wettbewerb um die besten Köpfe behaupten können, hat die SüdniedersachsenStiftung die Initiative TOP Arbeitgeber Südniedersachsen (TOPAS) ins Leben gerufen. Unternehmen können sich darüber als TOP-Arbeitgeber zertifizieren lassen und so ihren Markenkern stärken.

Neue Impulse für ein modernes Personalmanagement zu setzen, ist heute entscheidend für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. TOPAS steht dabei nicht nur für ein Siegel, sondern für einen strukturierten Entwicklungsprozess, ein starkes Netzwerk und eine klare strategische Ausrichtung im Arbeitgebermarketing.

Jetzt TOPAS-Mitglied werden!

Ob in den ersten Zügen Ihres Arbeitgebermarketings oder bereits fortgeschritten – als TOP Arbeitgeber Südniedersachsen steigern Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber. Mitglieder profitieren von innovativer Wissensvermittlung, öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen und der Vernetzung mit der regionalen Wirtschaft. 

Das Wichtigste auf einen Blick

Orientierung

Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber überzeugt Auszubildende sowie Fach- und Führungskräfte – bereits während des Recruiting-Prozesses.

Wissensvermittlung

Durch den aktiven Austausch im TOPAS-Netzwerk werden Best Practices geteilt und gemeinsames Lernen auf Augenhöhe gefördert.

Wettbewerbsstärke

Gezieltes Arbeitgebermarketing unterstützt dabei, Talente zu gewinnen, Loyalität zu fördern und das Arbeitgeberimage nachhaltig zu stärken.
„Für uns war die TOPAS-Workshopreihe nicht nur fachlich, sondern auch persönlich ein echter Gewinn. Was uns besonders beeindruckt hat: Alle waren mit echtem Engagement dabei und wollten wirklich etwas bewegen. Genau diese Energie ist es, die uns motiviert, gemeinsam weiterzugehen, mit dem Ziel, TOP Arbeitgeber Südniedersachsen zu werden.“
Nicklas Opitz und Erika Maas von der Opitz Packaging Systems GmbH

Nicklas Opitz und Erika Maas

Opitz Packaging Systems GmbH

„TOPAS ist für uns mehr als eine Qualifizierung – es ist ein Aufbruch. Besonders die Themen Unternehmenskultur, Führung & Kommunikation sowie Gesundheit & Resilienz bewegen uns und laden dazu ein, genau hinzuschauen. Die Impulse aus Workshops und dem Netzwerk inspirieren uns, unsere Arbeitgebermarke nicht nur zu formulieren, sondern erlebbar zu machen – mit echter Wirkung nach innen und außen.“
Bianca Ernst von Kassebeer

Bianca Ernst

Wilh. F. Kassebeer GmbH & Co. KG

„Mit einer guten Mischung aus theoretischen Inhalten und einem aktiven Austausch von praktischen Beispielen hat mir das Seminar ‘Positive Working’ an vielen Stellen die Augen geöffnet. Auch ich führe jeden Tag intensives Multi-Tasking durch und versuche mehrere Aufgaben gleichzeitig zu lösen.“

Tatjana Goldfuß

Ottobock SE & Co. KGaA

„Wertvoll, spannend und praxisnah – das ist für mich TOPAS! Als junges regionales Familienunternehmen mit hohem Qualitätsanspruch und in einer verantwortungsvollen Branche ist uns eine klare Positionierung unserer Arbeitgebermarke umso wichtiger.“

Kathrin Bara

EmmaCura® GmbH & Co. KG

TOPAS werden
– Kompakt im Überblick

  • 1. Kick-Off (4h): 18. Februar 2026
  • 2. Workshop (8h): 18. März 2026 sowie 1h Individualcoaching im Nachgang
  • 3. Workshop (8h): 22. April 2026 sowie 1h Individualcoaching im Nachgang
  • 4. Workshop (4h): 16. Juni 2026
  • Audit (ca. 3h): Individuelle Termine ab dem September 2026
  • Zertifikatsvergabe: Dezember 2026
Anmeldungen sind ab sofort möglich.
  • 1. Kick-Off (4h): 18. Februar 2027
  • 2. Workshop (8h): 18. März 2027 sowie 1h Individualcoaching im Nachgang
  • 3. Workshop (8h): 22. April 2027 sowie 1h Individualcoaching im Nachgang
  • 4. Workshop (4h): 10. Juni 2027
  • Audit (ca. 3h): Individuelle Termine ab dem 1. September 2027
  • Zertifikatsvergabe: 8. Dezember 2027
  • 4 Workshops, 1 Audit
  • Zwischen den Workshops Erledigung von Transferaufgaben
  • Bei Bedarf zwei Einzel-Beratungsstunden inklusive
  • Ca. 40 Stunden
  • WISSEN, was einen Arbeitgeber top macht!
  • MACHEN Sie sich einzigartig im Wettbewerb um MitarbeiterInnen!
  • ZEIGEN Sie Ihre Qualität als Arbeitgeber!

Gerne können Sie den aktuellen Preis- und Leistungskatalog anfordern. Wir staffeln unsere Preise nach Mitarbeitendenzahl des zu zertifizierenden Standortes.

Unser TOPAS

  • Unternehmensleitbild
  • Arbeitgeberwertversprechen
  • Wissens- und Feedbackkultur
  • Diversität, Inklusion und Chancengleichheit
  • Führungsleitbild
  • Wertschätzung, Partizipation und Motivation
  • Kommunikationsstruktur
  • Arbeitsklima und Zusammenarbeit
  • Physische Gesundheit
  • Psychische Gesundheit
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Arbeitsplatzgestaltung
  • Personalentwicklung
  • Aus- und Weiterbildung
  • Arbeitszeitmodelle
  • Work-Life-Balance
  • Zusatzleistungen und Benefits
  • Zielgruppenfokussierung
  • Positionierung der Arbeitgebermarke
  • Storytelling
  • Rekrutierungsstrategie
  • Bewerbermanagement

Seit 2025 steht uns Kristina Bauhahn von bierend, zeller & partner AG als TOPAS-Coachin der Workshopreihe zur Seite.

Sie sind interessiert?

Ich helfe Ihnen gerne weiter.

Ihre Ansprechperson

Tara Brune

+49 (0) 551 270 713-329

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Aktuelles aus der StiftungNews & Events

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Azubis als Digitalisierungsmotor: Digiscouts® starten jetzt auch in Südniedersachsen

RKW Nord und SüdniedersachsenStiftung bringen das bundesweit erfolgreiche Projekt Digiscouts® in die Region – und eröffnen Betrieben einen kostenlosen niedrigschwelligen Einstieg in konkrete Digitalisierungsprojekte.
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Durchstarten in der Sozialpädagogik I Berufsperspektiven in Südniedersachsen

Rund 50 Besucher:innen erhielten bei der Veranstaltung Durchstarten in der Sozialpädagogik praktische Einblicke durch Mitmachangebote und Vorträge.
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Region
Wirtschaft & Fachkräfte

Weiterbildungsbörse „KarriereKompass Südniedersachsen“ zum zweiten Mal angeboten

Der Weiterbildungsverbund Südniedersachsen (WBVS) richtete am 22. Januar 2026 zum zweiten Mal die Weiterbildungsbörse „KarriereKompass Südniedersachsen“ mit mehr als 200 Besucher:innen aus.
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Veranstaltungen

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29.04.2026 | 09:00 - 17:00 CEST
Exklusiv für TOPAS-Mitglieder
Veranstaltungsserie: TOPAS-Seminare 2026
Fans statt Söldner – wie Führungskräfte Mitarbeitende emotional binden
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05.05.2026 | 09:00 - 17:00 CEST
Exklusiv für TOPAS-Mitglieder
Veranstaltungsserie: TOPAS-Seminare 2026
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08.06.2026 | 09:00 - 17:00 CEST
Exklusiv für TOPAS-Mitglieder
Veranstaltungsserie: Power:Werk:Tage für Azubis
Power:Werk:Tage 1 für Azubis (Tag 1/2)
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09.06.2026 | 09:00 - 17:00 CEST
Veranstaltungsserie: Power:Werk:Tage für Azubis
Power:Werk:Tage 1 für Azubis (Tag 2/2)
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