In dieser Fortbildung lernen Sie praktische Ideen zu mathematischen Inhalten kennen, die Sie nach der Fortbildung gemeinsam mit den Kindern draußen ausprobieren können. Sie erwartet ein abwechslungsreicher Mix aus theoretischem Input, anregenden Praxisphasen, Reflexionsmöglichkeiten und dem Austausch mit anderen Teilnehmenden.
Die Veranstaltung "Das KuK stellt sich vor" zeigt, wie das KuK als zentrale Fachstelle in Südniedersachsen wirkt: vernetzend, beratend und stärkend. Sie lädt dazu ein, sich mit den Angeboten vertraut zu machen und gemeinsam Strukturen weiterzuentwickeln, die Kinderrechte und Kinderschutz dauerhaft sichern.
Die Fortbildung bietet Ihnen zahlreiche Ideen, gemeinsam mit den Kindern Klänge und Geräusche der Umgebung oder des eigenen Körpers zu erforschen und dem eigenen Hören nachzugehen.
Die Fortbildung unterstützt Sie dabei, die Fragen der Kinder aufzugreifen. Mithilfe des Konzepts Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) erfahren Sie, wie Sie mit den Mädchen und Jungen altersgerecht über die Klimakrise sprechen können und wie Sie Klimaschutz gemeinsam gestalten können.
Eure Auszubildenden lernen Kommunikations- und Teamkompetenzen, trainieren einen konstruktiven Umgang mit Feedback und übernehmen Verantwortung für ihr eigenes Verhalten. Sie beginnen ihre Rolle im Unternehmen zu reflektieren, stärken ihr Selbstbewusstsein und schaffen eine Grundlage für zuverlässiges, respektvolles und motiviertes Arbeiten.
Details siehe: Power:Werk:Tage 1 für Azubis (Tag 1/2)
Erfahren Sie, wie Anerkennung, Kultur und Kommunikation nachhaltige Motivation schaffen – auch ohne finanzielle Anreize. Die Veranstaltung gibt konkrete Werkzeuge an die Hand, mit denen Führungskräfte die Bindung ihrer Mitarbeitenden stärken.
ChatGPT eröffnet neue Möglichkeiten für effizienteres Arbeiten im Unternehmen. Im TOPAS-Webinar erfährst du praxisnah, wie du KI-Tools für Inhalte, Kommunikation und Prozesse nutzt. Es ist verständlich, direkt anwendbar und ohne technisches Vorwissen.
„Mehr Hände für die Klimawende“. Vor diesem Hintergrund bringt der 1. Nationale Klimahände-Dialog lokale, regionale und nationale Initiativen zusammen, die sich für Klimaberufe und Berufsperspektiven in der Klimawende und vergleichbare Kontexte engagieren.
Durch die Teilnahme an der Betriebsexkursion zur Smurfit Westrock Herzberg Solid Board GmbH erhalten Studierende einen Einblick in das Unternehmen und lernen dessen Arbeit vor Ort kennen.
Wenn die Personalabteilung fehlt, steigt die Verantwortung für Führungskräfte. Dieses PersonalGespräch vermittelt kompakte Standards, die jede Führungskraft kennen sollte – von Feedback über rechtliche Grundlagen bis zu sauberer Dokumentation.
Das Seminar zeigt dir praxisnah, wie du unterschiedliche Lebenssituationen erkennst und wertschätzend darauf reagierst. Du erhältst konkrete Impulse und Werkzeuge, um Motivation, Bindung und Leistungsfähigkeit im Team nachhaltig zu fördern.
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