Die SüdniedersachsenStiftung und die IHK Hannover haben am 10. Dezember vier Unternehmen erstmalig als TOP Arbeitgeber Südniedersachsen (TOPAS) ausgezeichnet. Zudem wurden 23 Betriebe rezertifiziert.
JOLanDA, das digitale und spielerische Tool zur ganzheitlichen Lebenswelt- und Berufsorientierung, soll Jugendliche in ganz Südniedersachsen dabei unterstützen, Perspektiven für ihre Zukunft zu entwickeln.
180 Gäste diskutierten bei der Bildungskonferenz 2025 der Bildungsregion Südniedersachsen am 11. November über digitale Medienkompetenz und die Rolle von Schulen in der Demokratiepädagogik.
Nach vier intensiven Modulen endete die zweite Fortbildungsreihe für Beauftragte für Schulabsentismus. Sie brachte von Mai bis Oktober 2025 Fachkräfte aus ganz Niedersachsen zusammen.
Die Machbarkeitsstudie „Wasserstoffnetz Südniedersachsen“ beleuchtet, wie die Region die wegweisende Transformation in Richtung einer nachhaltigen Wasserstoffwirtschaft gestalten kann.
„wissen zu leben. Wissenschaft trifft Lebensqualität“ lautete das Motto des Parlamentarischen Abends 2025. Rund 150 Gäste aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Bildung waren dabei.
Rund 60 Teilnehmende tauschten sich beim 4. BGM FORUM Südniedersachsen über innovative Ansätze für eine gesundheitsförderliche Führungskultur aus.
Der ländlichen Raum spielt bei der Versorgung mit Erneuerbaren Energien eine zentrale Rolle. AGil erarbeitet, wie sich das für Verteilnetzbetreiber und Verbraucher rentiert.
Das Fachkräftebündnis Südniedersachsen startet mit neuer Förderung und Strategie 2024–2027 in die nächste Phase der nachhaltigen Fachkräftesicherung.
Am 10. Juni hat die Landesbeauftragte Dr. Ulrike Witt den Förderbescheid für das Projekt Innovationsnetzwerk Wasserstoffwirtschaft für Südniedersachsen (InnoNetH2) an die SüdniedersachsenStiftung überreicht.
Am 10. Juni hat die Landesbeauftragte Dr. Ulrike Witt den Förderbescheid für das Projekt Innovationsnetzwerk Wasserstoffwirtschaft für Südniedersachsen (InnoNetH2) an die SüdniedersachsenStiftung überreicht.
Wie können wir die Wasserstoff-Region Südniedersachsen voranbringen? Dieser Frage ging das 2. Wasserstoff-Forum Südniedersachsen am 10. Juni 2025 in Einbeck nach.
Unter dem Motto „Neue Methoden für die Personalgewinnung“ diskutierten mehr als 60 Interessierte über innovative Ansätze im Recruiting und die Rolle von KI.
Wie man Teamgeist und Bewegung im betrieblichen Gesundheitsmanagement in Einklang bringt, zeigte das 3. BGM-Forum Südniedersachsen.
Unter dem Leitmotto „Wege in die Region – Wege in die Gute Arbeit“ hat das Fachkräftebündnis gemeinsam mit regionalen Partnern eine neue Fachkräftestrategie entwickelt.
