Kennst du das? Alle nicken in Meetings – und trotzdem läuft es hinterher nicht rund. Die eigentlichen Probleme bleiben unausgesprochen, Missverständnisse ziehen sich durchs Team und niemand traut sich, Dinge offen anzusprechen. In diesem Workshop am 15. September machen wir Schluss damit. Wir zeigen dir, wie du eine Feedbackkultur etablierst, in der dein Team ehrlich, mutig und konstruktiv miteinander umgeht. Fehler sind dann nicht mehr Makel, sondern Chancen für Wachstum.
Nach dem Workshop Feedback als Geheimwaffe für starke Teams wirst du:
- ein Klima schaffen, in dem Mitarbeiter klar sagen, was Sache ist – ohne Angst
- Feedback so nutzen, dass es Energie freisetzt, statt Konflikte zu verstärken
- Missverständnisse frühzeitig klären und Reibungsverluste minimieren
- dein Team zu mehr Offenheit, Vertrauen und Zusammenhalt befähigen
- Feedback in einen echten Wettbewerbsvorteil verwandeln
Das Ergebnis: Statt hinter Problemen herzurennen, nutzt du Feedback als Frühwarnsystem und Innovationsmotor. Dein Team wächst zusammen – und wird zum echten Erfolgsfaktor.
Agenda Feedback als Geheimwaffe für starke Teams:
- Perspektiven auf Fehler
- Fehler erleben & einordnen
- Modelle & Impulse
- Feedback-Methoden
- Ableitung von Prinzipien & nächste Schritte
Coach: Agile Leader Initiative
