Fachkräftebündnis SüdniedersachsenFörderprojekte

Seit 2015 hat das Fachkräftebündnis Südniedersachsen Fördermittel in Höhe von rund 2 Millionen Euro in die Region geholt. Für die laufende Förderperiode stehen bis 2027 aus ESF-Mitteln rund 600.000 Euro zur Verfügung.

Projekte im Fachkräftebündnis Südniedersachsen

Über das Fachkräftebündnis Südniedersachsen sollen mehr Fördergelder in die Region fließen. Das Land Niedersachsen stellt dem Bündnis hierfür ein Budget aus ESF Plus- und Landesmitteln zur Verfügung.

Um ein Projekt über das Fachkräftebündnis Südniedersachsen aufsetzen zu können, müssen die Projektziele in Einklang mit der aktuellen Fachkräftestrategie und ihren Handlungsfeldern stehen. Dies ist Voraussetzung für eine positive Stellungnahme durch das Bündnis – und somit ausschlaggebend für die Projektbewilligung durch die NBank.

Interessierte können gerne Kontakt zur Bündnisleitung aufnehmen, um gemeinsam zu prüfen, ob eine Projektidee die zentralen Handlungsfelder der Fachkräftestrategie berücksichtigt. Die Beratung ist kostenlos.

Ihr Weg von der Projektidee zur Antragstellung

Vorstellung des Projektvorhabens mittels einer standardisierten Projektskizze in der Strategiegruppe des Fachkräftebündnis Südniedersachsen. Nehmen Sie hierfür Kontakt mit der Bündniskoordination auf. Es erfolgt eine erste Einschätzung auf Förderfähigkeit.
Prüfung des Vorhabens mittels eines standardisierten Bewertungsbogens. Antragsinteressierte erhalten direkt im Anschluss an die Prüfung eine Rückmeldung, ob die Skizze in der nächstfolgenden Mitgliederversammlung besprochen wird.
In letzter Instanz entscheiden die Mitglieder in ihrer Versammlung darüber, ob sie das Vorhaben zur Förderung empfehlen und eine positive Stellungnahme ausstellen.

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Ich helfe Ihnen gerne weiter.

Ihre Ansprechperson

Dr. Benjamin W. Schulze

+49 (0) 551 270 713-43

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Fördermöglichkeiten über das Fachkräftebündnis

Interessierte können gerne Kontakt zur Leitung des Fachkräftebündnis Südniedersachsen aufnehmen, um gemeinsam zu prüfen, ob eine Projektidee die zentralen Handlungsfelder der Fachkräftestrategie berücksichtigt. Die Beratung ist kostenlos. Unser aktueller Flyer bietet einen kompakten Überblick über die Fördermöglichkeiten.

Flyer: Fördermöglichkeiten über das Fachkräftebündnis Südniedersachsen

Aktuelle Projekte im Fachkräftebündnis Südniedersachsen

Circular Entrepreneurship Education plus (CEEplus)

Trägerschaft: PFH Private Hochschule Göttingen

Laufzeit: 01.08.2022 – 31.07.2025

Ziele:

Fortsetzung und Weiterentwicklung des Pilotprojektes CEE
Aufbau und Entwicklung von unternehmerischer und auf Nachhaltigkeit ausgerichteter Handlungskompetenzen bei Schülerinnen und Schülern
Stärkung der schulischen Berufsorientierung
Kooperation mit regionalen Unternehmen

Das Projekt „Circular Entrepreneurship Education plus“ wird im Rahmen des Fachkräftebündnisses mit 40% der Kosten aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert.

Adelante 5.0

Trägerschaft: Beschäftigungsförderung Göttingen (kAöR)

Laufzeit: 01.09.2022 – 31.08.2025

Ziele:

Arbeitsmarktintegration von Fachkräften aus dem EU-Ausland (vornehmlich Spanien)
Anpassung der Berufsausbildung
Begleitung bei der Ankunft in Deutschland, stetige sozialpädagogische Begleitung
Nachhaltige Bindung an die Region Südniedersachsen
Festeinstellung in südniedersächsischen Betrieben und Kindertagesstätten

Das Projekt „Adelante 5.0″ wird im Rahmen des Fachkräftebündnisses mit 20% der Kosten aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert.

Fachkräfteinitiative für Klimaberufe in Südniedersachsen (FIFKISS)

Trägerschaft: SüdniedersachsenStiftung, kofinanziert durch den Landkreis Northeim und die Stadt Göttingen

Laufzeit: 01.11.2023 – 31.06.2026

Ziele:

Sensibilisierung von Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Öffentlichkeit für die Bedeutung von Klimaberufen
Aufbau und Pflege von Informations-, Vermittlungs- und Beratungsangeboten in regionalen Netzwerkstrukturen
Steigerung der Sichtbarkeit regionaler Ausbildungs- und Weiterbildungsangebote im Bereich Klimaberufe
Analyse von Qualifikations- und Fachkräftebedarfen in der ökologischen Transformation
Entwicklung von Best Practices und Handlungsempfehlungen für nachhaltige Fachkräfteentwicklung
Umsetzung ausgewählter Maßnahmen im Testbetrieb mit regionalen Partner:innen

Das Projekt FIFKISS wird im Rahmen des Fachkräftebündnis Südniedersachsen aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert.
Es trägt dazu bei, die Fachkräftebasis in Südniedersachsen zu stärken und die ökologische Transformation aktiv zu unterstützen. Es knüpft an bestehende Initiativen wie „Mobilitätswende Südniedersachsen“ und den „Weiterbildungsverbund Südniedersachsen“ an, um Synergien zu nutzen und langfristig tragfähige Strukturen zu etablieren.

Netzwerkarbeit und Projektentwicklung V

Trägerschaft: SüdniedersachsenStiftung

Laufzeit: 01.07.2025 – 30.06.2028

Ziele:

Herstellung von Transparenz und Vernetzung der regionalen Arbeitsmarktakteure
Organisation und Begleitung von regionalen Austauschmöglichkeiten aller relevanten Stakeholder
Pflege und Ausbau des Fachkräftebündnisses
Stärkung der Kooperationsstrukturen zwischen den Bündnispartnern
Berücksichtigung aller relevanten Zielgruppen, um dem regionalen Fachkräftemangel entgegenzuwirken

Das Projekt „Netzwerkarbeit und Projektentwicklung V“ wird im Rahmen des Fachkräftebündnis Südniedersachsen mit ca. 298.000 EUR € (40% der Kosten) aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert.

Care & Work

Trägerschaft: BUPNET GmbH

Laufzeit: 01.10.2025 – 30.09.2026

Ziele:

Care & Work unterstützt Unternehmen in Südniedersachsen dabei, pflegesensible Arbeitsbedingungen zu schaffen und Beschäftigte mit Pflegeverantwortung zu entlasten.

Angebote:

Digitale Plattform mit Informationen, Tools und Best Practices
Workshops und Handlungsempfehlungen
Pilotprojekte zu flexiblen Arbeitszeitmodellen
Care-Tage für Mitarbeitende
Regionale Fachtagung und Öffentlichkeitsarbeit

Das Projekt wird im Rahmen des Fachkräftebündnis Südniedersachsen gefördert.

Unsere Mitglieder

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Universität Göttingen_Logo_Quer_IPC_Farbe_RGB_300x200

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Abgeschlossene Projekte

Adelante!2017

Projektträger: Beschäftigungsförderung Göttingen
Projektlaufzeit: 01.09.2017 – 31.01.2019

Die Anpassungsqualifizierung der Beschäftigungsförderung Göttingen für im Ausland qualifizierte Arbeitslose richtet sich an junge Spanierinnen und Spanier, die in ihrem Heimatland bereits eine Ausbildung (vorzugsweise in Mangelberufen) absolviert haben. Das Projekt wird in Kooperation mit regionalen Unternehmen und der IHK Hannover durchgeführt. Die ersten Teilnehmer sind am 25. Oktober 2017 in Göttingen eingetroffen.

Das Projekt „Adelante!2017“ wurde im Rahmen des Fachkräftebündnis Südniedersachsen mit ca. 93.000 € (50% der Kosten) aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert.

Adelante!2019

Projektträger: Beschäftigungsförderung Göttingen
Projektlaufzeit: 01.12.2018 – 30.04.2020

Die Anpassungsqualifizierung der Beschäftigungsförderung Göttingen für im Ausland qualifizierte Arbeitslose richtet sich an junge Spanierinnen und Spanier, die in ihrem Heimatland bereits eine Ausbildung (vorzugsweise in Mangelberufen) absolviert haben. Das Projekt wird in Kooperation mit regionalen Unternehmen und der IHK Hannover durchgeführt. Die Teilnehmer sind Januar 2019 in Südniedersachsen eingetroffen.

Das Projekt „Adelante!2019“ wurde im Rahmen des Fachkräftebündnis Südniedersachsen aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert.

Adelante!2020 – Betriebliche Anpassungsqualifizierung in dualen Ausbildungsberufen und im Sozialwesen

Trägerschaft: Beschäftigungsförderung Göttingen (kAöR)

Laufzeit: 01.09.2020 – 31.12.2021

Mit Hilfe einer betrieblichen Anpassungsqualifizierung in dualen Ausbildungsberufen und im Sozialwesen erhalten junge Erwerbslose aus Spanien die Möglichkeit, ihre spanische Vorausbildung zu erweitern und dadurch die eigenen Chancen sowohl auf dem deutschen als auch spanischen Arbeitsmarkt zu erhöhen. Durch eine Kooperation mit den Unternehmen in Südniedersachen können gleichzeitig regionale Fachkräftebedarfe bedient werden. Das Projekt startet mit einer zweimonatigen Erprobung in einem südniedersächsischen Unternehmen und geht dann in eine zwölfmonatige Anpassungsqualifizierung über. Am Ende erfolgt die volle Anerkennung der spanischen Vorausbildung je nach Beruf durch die zuständige Kammer oder die niedersächsische Landesschulbehörde. Der gesamte Aufenthalt wird durch pädagogisches Personal der Beschäftigungsförderung Göttingen begleitet, das die Teilnehmenden und Betriebe gleichermaßen betreut und unterstützt. Darüber hinaus absolvieren alle Teilnehmenden einen berufsbezogenen Sprachunterricht. Hier gibt es mehr Informationen über das Projekt. Das Projekt „Adelante!2020“ wurde im Rahmen des Fachkräftebündnis Südniedersachsen mit ca. 112.000 € (50% der Kosten) aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert.

Adelante! 5.0

Trägerschaft: Beschäftigungsförderung Göttingen (kAöR)

Laufzeit: 01.09.2022 – 31.08.2025

Ziele:

Arbeitsmarktintegration von Fachkräften aus dem EU-Ausland (vornehmlich Spanien)
Anpassung der Berufsausbildung
Begleitung bei der Ankunft in Deutschland, stetige sozialpädagogische Begleitung
Nachhaltige Bindung an die Region Südniedersachsen
Festeinstellung in südniedersächsischen Betrieben und Kindertagesstätten

Das Projekt „Adelante 5.0″ wurde im Rahmen des Fachkräftebündnis Südniedersachsen mit 20% der Kosten aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert.

Circular Entrepreneurship Education (CEE)

Trägerschaft: PFH Private Hochschule Göttingen

Laufzeit: 01.07.2021 – 30.06.2022

Ziele:

Erprobung und Etablierung innovativer Bildungs- und Qualifizierungsformate in der Berufsorientierung
Frühzeitiger Kontakt zwischen regionaler Wirtschaft und SchülerInnen
Sensibilisierung, Aktivierung und Information bzw. Wissensvermittlung und Konzeptionierung

Hier gibt es mehr Informationen über das Projekt.

Das Projekt „Circular Entrepreneurship Education (CEE)“ wurde im Rahmen des Fachkräftebündnis Südniedersachsen mit ca. 83.700 € (50% der Kosten) aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert.

Circular Entrepreneurship Education plus (CEEplus)

Trägerschaft: PFH Private Hochschule Göttingen

Laufzeit: 01.08.2022 – 31.07.2025

Ziele:

Fortsetzung und Weiterentwicklung des Pilotprojektes CEE
Aufbau und Entwicklung von unternehmerischer und auf Nachhaltigkeit ausgerichteter Handlungskompetenzen bei Schülerinnen und Schülern
Stärkung der schulischen Berufsorientierung
Kooperation mit regionalen Unternehmen

Das Projekt „Circular Entrepreneurship Education plus“ wird im Rahmen des Fachkräftebündnis Südniedersachsen mit 40% der Kosten aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert.

Digitale Kompetenzen in der Weiterbildung

Trägerschaft: Hochschule für Angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim/Holzminden/Göttingen (HAWK) Laufzeit: 01.04.2020 – 30.06.2022; verlängert bis 31.12.2022

Ziele:

Entwicklung bedarfsorientierter und branchenspezifischer Weiterbildungskonzepte für KMU, insbesondere im ländlichen Raum
Entwicklung und Erprobung erster Modellkonzepte mit kombinierbaren Modulen (Präsenz- und Onlinemodule)
Beteiligung von drei Fachkräftebündnissen, vier Hochschulstandorten und fünf Landkreisen ermöglicht branchenübergreifende und überregionale Betrachtung
Fokus in Südniedersachsen ist das Handwerk

Auf der Projektwebseite gibt es mehr Informationen über das Projekt. Das Projekt „Digitale Kompetenzen in der Weiterbildung“ wurde im Rahmen des Fachkräftebündnis Südniedersachsen mit ca. 132.000 € (50% der Kosten) aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert.

IT macht Schule – Innovationstransfer in Südniedersachsen

Trägerschaft: Verein der Technologiecentren Niedersachsen e.V. in Kooperation mit der Bildungsregion Südniedersachsen e.V.

Laufzeit: 01.09.2019 – 31.08.2021

Die Durchführung qualifizierter Schulbetriebspraktika stellt viele Schulen und Unternehmen in der Region gleichermaßen vor Herausforderungen. Mit Hilfe des Projektes sollen die Organisation und Umsetzung für beide Seiten erleichtert und Barrieren abgebaut werden. In Kooperation mit der Bildungsregion Südniedersachsen e.V. möchte der Projektträger VTN e.V. daher Strukturen zur Verbesserung der Berufsorientierung in den Schulen sowie den damit verbundenen Schulbetriebspraktika schaffen. Regionale Partnerunternehmen im Bereich Informationstechnik erhalten für das Praktikum einen ausgearbeiteten Stundenplan, der bereits in einem Vorgängerprojekt mehrfach erprobt wurde. Durch eine individuelle Unterstützung zu Beginn des Praktikums werden darüber hinaus mögliche Unsicherheiten bei den Unternehmen abgebaut. Elemente wie z.B. Mitarbeiterinterviews und Anwendungsaufgaben sind in dem Stundenplan enthalten und sorgen bei den Schülern für Abwechselung im Arbeitsalltag. Begleitet werden die Schüler in ihrem Praktikum durch einen schulischen und betrieblichen Betreuer. Hier gibt es mehr Informationen über das Projekt. Das Projekt „IT macht Schule – Innovationstransfer Südniedersachsen“ wurde im Rahmen des Fachkräftebündnis Südniedersachsen mit ca. 112.000 € (50% der Kosten) aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert.

ITmS 2.0

Trägerschaft: SüdniedersachsenStiftung / Bildungsregion Südniedersachsen e.V. Laufzeit: 01.07.2021 – 30.06.2022; verlängert bis 30.06.2023

Ziele:

Steigerung der Attraktivität von Berufen in der Informations- und Kommunikationstechnologie insbesondere für die Zielgruppe der SchülerInnen
Erhöhung des Anteils von Mädchen und jungen Frauen in IT-lastigen Berufen
Unterstützung von Unternehmen und Schulen bei der Berufsorientierung und Gewinnung von Fachkräftenachwuchs im IT-Bereich
Vermittlung und Unterstützung bei der Durchführung qualifizierter Praktika in Unternehmen mit Bereitstellung standardisierter Unterlagen (Leitfäden, Fachaufgaben, Anleitungen)

Hier gibt es mehr Informationen über das Projekt. Das Projekt „ITmS 2.0“ wurde im Rahmen des Fachkräftebündnis Südniedersachsen mit ca. 70.200 € (50% der Kosten) aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert.

Netzwerkarbeit und Projektentwicklung I

Projektträger: SüdniedersachsenStiftung Projektlaufzeit: 01.10.2016 – 30.09.2018 Um Transparenz innerhalb des Regionalen Fachkräftebündnisses herzustellen und die Arbeitsmarktakteure der Region miteinander zu vernetzen, richtet das Fachkräftebündnis unter anderem gemeinsam mit der Industrie- und Handelskammer Hannover halbjährlich die Fachkräftekonferenz Südniedersachsen aus. Sie dient als Plattform zum Austausch der Arbeitsmarktakteure mit Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik, schafft Transparenz für bestehende Initiativen und Aktivitäten und bieten die Möglichkeit, neue Aktivitäten zu entwickeln. Wesentliches Ziel der Konferenz ist es, das Thema Fachkräfte gemeinsam anzugehen und projektbezogene Kooperationen zur Fachkräfterekrutierung und -bindung zu initiieren, zu stärken und auszubauen. So werden regionalspezifische Lösungen gemeinsam mit den Entscheidern entwickelt und umgesetzt. Das Format richtet sich nach den Erfordernissen des jeweiligen Themas. Informationsveranstaltungen wechseln sich daher mit Workshop-Formaten ab. So haben die Teilnehmer mitunter die Möglichkeit, beispielsweise im Open Space eigene Ideen in die Arbeit des Fachkräftebündnisses Südniedersachsen einzubringen. Mittlerweile umfasst das Netzwerk der Fachkräftekonferenz Südniedersachsen mehr als 400 Akteure – an den Fachkräftekonferenzen nehmen in der Regel rund 100 Personen teil. Die übrigen Mitglieder des Netzwerks werden im Nachgang an die Veranstaltung über den Verlauf und die Ergebnisse informiert. Das Projekt „Netzwerkarbeit und Unterstützung bei der Projektentwicklung II“ wurde im Rahmen des Fachkräftebündnis Südniedersachsen mit ca. 73.000 € (50% der Kosten) aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert.

Netzwerkarbeit und Projektentwicklung II

Projektträger: SüdniedersachsenStiftung Projektlaufzeit: 01.10.2018 – 30.09.2020 Um Transparenz innerhalb des Regionalen Fachkräftebündnisses herzustellen und die Arbeitsmarktakteure der Region miteinander zu vernetzen, richtet das Fachkräftebündnis unter anderem gemeinsam mit der Industrie- und Handelskammer Hannover halbjährlich die Fachkräftekonferenz Südniedersachsen aus. Sie dient als Plattform zum Austausch der Arbeitsmarktakteure mit Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik, schafft Transparenz für bestehende Initiativen und Aktivitäten und bieten die Möglichkeit, neue Aktivitäten zu entwickeln. Wesentliches Ziel der Konferenz ist es, das Thema Fachkräfte gemeinsam anzugehen und projektbezogene Kooperationen zur Fachkräfterekrutierung und -bindung zu initiieren, zu stärken und auszubauen. So werden regionalspezifische Lösungen gemeinsam mit den Entscheidern entwickelt und umgesetzt. Mittlerweile umfasst das Netzwerk der Fachkräftekonferenz Südniedersachsen mehr als 400 Akteure – an den Fachkräftekonferenzen nehmen in der Regel rund 100 Personen teil. Die übrigen Mitglieder des Netzwerks werden im Nachgang an die Veranstaltung über den Verlauf und die Ergebnisse informiert. Das Projekt „Netzwerkarbeit und Projektentwicklung II“ wurde im Rahmen des Fachkräftebündnis Südniedersachsen mit ca. 70.000 € (50% der Kosten) aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert.

Netzwerkarbeit und Projektentwicklung III

Trägerschaft: SüdniedersachsenStiftung

Laufzeit: 01.10.2020 – 30.06.2022

Ziele:

Herstellung von Transparenz und Vernetzung der Arbeitsmarktakteure der Region
Organisation und Begleitung von regionalen Austauschmöglichkeiten aller relevanten Stakeholder
Pflege und Ausbau des Fachkräftebündnisses
Stärkung der Kooperationsstrukturen zwischen den Bündnispartnern

Das Projekt „Netzwerkarbeit und Unterstützung bei der Projektentwicklung III“ wurde im Rahmen des Fachkräftebündnis Südniedersachsen mit ca. 70.000 € (50% der Kosten) aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert.

Netzwerkarbeit und Projektentwicklung IV

Trägerschaft: SüdniedersachsenStiftung

Laufzeit: 01.07.2022 – 30.06.2025

Ziele:

Herstellung von Transparenz und Vernetzung der Arbeitsmarktakteure der Region
Organisation und Begleitung von regionalen Austauschmöglichkeiten aller relevanten Stakeholder
Pflege und Ausbau des Fachkräftebündnisses
Stärkung der Kooperationsstrukturen zwischen den Bündnispartnern
- Berücksichtigung aller relevanten Zielgruppen, um dem regionalen Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

Das Projekt „Netzwerkarbeit und Projektentwicklung IV“ wurde im Rahmen des Fachkräftebündnis Südniedersachsen mit ca. 118.241 € (40% der Kosten) aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert.

New Work für den innovativ-nachhaltigen Mittelstand

Trägerschaft: SüdniedersachsenStiftung / Kooperationspartner: Start.Raum Göttingen, Universität Göttingen, HAWK Göttingen Laufzeit: 01.01.2022 – 31.03.2023

Ziele:

Sensibilisierung für die Vermittlung und Anwendung agiler, digitaler Methoden in Unternehmen
Schaffung einer regionalen Kompetenzarchitektur für Sustainable New Work in der Region Südniedersachsen
Verknüpfung von New Work-Ansätzen mit Sustainable Development, um die Entwicklung von Mitarbeitern und die Steigerung der Innovationsquote der Region zu fördern
Unterstützung des themenbezogenen Austauschs zwischen Unternehmen

Hier gibt es mehr Informationen über das Projekt. Das Projekt „NeWiM“ wurde im Rahmen des Fachkräftebündnis Südniedersachsen mit ca. 267.000 € (100% der Kosten) im Rahmen der REACT-EU-Strukturmaßnahmen als Teil der Reaktion der EU auf die COVID19-Pandemie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert.

Regionales Fachkräftemarketing für Südniedersachsen

Trägerschaft: SüdniedersachsenStiftung

Laufzeit: 01.01.2020 – 30.06.2022

Ziele:

gemeinsame Vermarktung der Region Südniedersachsen unter Einbindung aller relevanten Akteure
Erfassung bestehender Aktivitäten in der Region und regions- und bedarfsgerechte Ableitung von Maßnahmen und Projektideen
Entwicklung eines ersten Entwurfs für ein südniedersachsenweites Online-Portal
Darstellung der Region als attraktiver Arbeits- und Lebensraum, von der regioanle KMU aller Wirtschaftsbereiche profitieren sollen

Hier gibt es mehr Informationen über das Projekt.

Das Projekt „Regionales Fachkräftemarketing für Südniedersachsen“ wurde im Rahmen des Fachkräftebündnis Südniedersachsen mit ca. 124.000 € (50% der Kosten) aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert.

Weiterentwicklung Welcome Centre

Projektträger: SüdniedersachsenStiftung
Projektlaufzeit: 01.07.2021 – 30.06.2022

Im Rahmen des Projekts wurde das Welcome Centre für den Göttingen Campus und die Region Südniedersachsen als zentraler Baustein der regionalen Willkommenskultur strategisch weiterentwickelt. Ziel war es, das bisher vor allem auf akademische Fachkräfte ausgerichtete Serviceangebot perspektivisch auch für nicht-akademische Fachkräfte – insbesondere in ländlichen Räumen – zu öffnen.

Hierzu wurde die Produkt- und Servicestruktur überarbeitet und für die Bedarfe kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) angepasst.

Mit dem Ausbau des Angebots leistet das Welcome Centre einen Beitrag zur Fachkräftesicherung, stärkt die regionale Attraktivität und trägt zur Umsetzung der Regionalen Fachkräftestrategie bei.

Das Projekt wurde im Rahmen des Fachkräftebündnis Südniedersachsen mit 62.745 € (48 % der Kosten) aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert. Die Kofinanzierung wurde über die Landkreise Göttingen und Northeim, die Stadt Göttingen, die Sartorius Corporate Administration GmbH, die KWS SAAT Se & Co. KGaA, die Techniker Krankenkasse sowie die SüdniedersachsenStiftung erbracht.

Welcome Centre für den Göttingen Campus und die Region Südniedersachsen

Projektträger: Universität Göttingen
Projektlaufzeit: 01.03.2017 – 31.05.2019

Gemeinsam mit der Universität Göttingen fungiert die SüdniedersachsenStiftung als Projektträger für das Welcome Centre für den Göttingen Campus und die Region Südniedersachsen. Das Welcome Centre dient internationalen Wissenschaftlern sowie Fach- und Führungskräften aus dem In- und Ausland als Tor in die Region und hilft ihnen, in Südniedersachsen Fuß zu fassen. Neben praktischen Fragen rund um Ankunft und Aufenthalt in Südniedersachsen unterstützen die Guides Neuankömmlinge und deren Familien auch bei den notwendigen Formalitäten.

Dabei setzen sie auf ein breites regionales Netzwerk aus Wissenschaft, Wirtschaft und Kommunen. Weitere Partner sind die Landkreise Northeim und Göttingen sowie die Städte Bad Gandersheim, Bad Lauterberg, Duderstadt, Einbeck, Göttingen, Hann. Münden, Herzberg am Harz, Northeim, Osterode am Harz und Uslar sowie zahlreiche weitere Förderer und Unterstützer aus Wissenschaft und Wirtschaft.

Der Aufbau des Welcome Centres wurde im Rahmen des Fachkräftebündnis Südniedersachsen mit ca. 350.000 € (50% der Kosten) aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert.

Zukunft in Südniedersachsen

Projektträger: Beschäftigungsförderung Göttingen
Projektlaufzeit: 01.05.2018 – 30.04.2020

Das Projekt „Zukunft in Südniedersachsen“ (ZukiS) zielt darauf ab, Personengruppen mit erhöhtem Unterstützungsbedarf langfristig in Ausbildung oder Arbeit zu vermitteln. Hierzu zählen Geflüchtete, Migranten und Langzeitarbeitslose ab 27 Jahren, die mithilfe von praxisorientierten und arbeitsmarktnahen Qualifizierungen an die Ausbildung bzw. Arbeit herangeführt werden.

Die hierfür notwendigen theoretischen und praktischen Erfahrungen und Kenntnisse in den Engpassbereichen, wie Metallbau, Kfz, Zweiradtechnik, Tischlerei, Gesundheit und Soziales sowie Gastronomie, werden von qualifizierten Fachkräften, wie Meister und Gesellen, in einer 32-Stunden-Woche an die Teilnehmenden vermittelt.

Zur erfolgreichen Integration in Ausbildung/Arbeit werden die Teilnehmenden bei der fachpraktischen Qualifizierung durch sozialpädagogischer Begleitung, interkulturelles Training und berufsbezogenen Sprachkenntnissen unterstützt.

Das Projekt „Zukunft in Südniedersachsen“ wurde im Rahmen des Fachkräftebündnis Südniedersachsen mit ca. 194.000 € (50% der Kosten) aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert.

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KI im Unternehmen: Rechtssicher und effizient im Arbeitsalltag einsetzen

Gefördert durch

Im Rahmen der Fachkräfteinitiative Niedersachsen werden dem Fachkräftebündnis Südniedersachsen in der laufenden Förderperiode bis 2027 Mittel aus dem Europäischen Sozialfonds (ESF) in Höhe von 600.000 Euro zur Verfügung gestellt. Mit diesem Budget werden regionale Fachkräfteprojekte entsprechend der Richtlinie „Unterstützung Regionaler Fachkräftebündnisse“ anteilig gefördert, die der aktuellen Regionalen Fachkräftestrategie des Bündnisses entsprechen.

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