
Vertreterinnen und Vertreter der ausgezeichneten TOPAS-Unternehmen, der SüdniedersachsenStiftung und der Kooperationspartner sowie TOPAS-Dozenten. Foto: SüdniedersachsenStiftung / da Silva
Dafür haben die Unternehmen individuell gesteckte Ziele zur strategischen Arbeitgebermarkenbildung erarbeitet, die sie mit konkreten Maßnahmen unterlegt und in der betrieblichen Praxis etabliert haben. Zudem haben sie Standards in den Bereichen Personalführung, Chancengleichheit & Diversität, Gesundheit sowie Wissen & Kompetenz nachgewiesen. Die Rezertifizierung erfolgt alle zwei Jahre. Insgesamt sind zurzeit 36 Unternehmen als TOP Arbeitgeber Südniedersachsen zertifiziert.
Im wahrsten Sinne des Wortes „ausgezeichnetes“ Netzwerk
Von einem im wahrsten Sinne des Wortes „ausgezeichneten“ Netzwerk, sprach TOPAS-Projektleiterin Jeanne Schöningh (SüdniedersachsenStiftung). Sie führte durch die Veranstaltung und stellte unter anderem die Schwerpunkte für das laufende Jahr vor, zu denen insbesondere die Themen Ausbildung und Berufsorientierung zählen.

Vertreterinnen und Vertreter der neuen TOPAS-Unternehmen, die die Qualifizierung im vergangenen Jahr durchlaufen haben und das Label in den Jahren 2020 und 2021 erstmals tragen dürfen, mit TOPAS-Coach Bernd Fritz-Kolle (li.) und Projektleiterin Jeanne Schöningh (re.). Foto: SüdniedersachsenStiftung / da Silva
Er machte aber auch deutlich: „Das TOPAS-Siegel ist kein Rundum-Sorglos-Paket, das die Arbeitgeber aus ihrer Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern entlässt – aber das Netzwerk bietet eine Vielzahl an Hilfestellungen und Impulsen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.“ Bei allen zu erfüllenden Standards gehe es bei TOPAS im Kern darum, sich bewusst für eine Unternehmenskultur zu entscheiden, die den respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern in den Mittelpunkt stelle, ergänzte Dr. Martin Rudolph.
Wie der Prozess der TOPAS-Qualifizierung abläuft, berichtete Bernd Fritz-Kolle (teneo Organisationsberatung). Der TOPAS-Coach der ersten Stunde betonte, dass der produktive Austausch der Teilnehmer untereinander dabei ebenso wichtig sei wie die Wissensvermittlung. Zudem erhielten die Teilnehmer einen Überblick über das TOPAS-Seminarprogramm 2020.
Im Anschluss an die feierliche Übergabe der Zertifikate gab es Gelegenheit, bei einem Imbiss zu netzwerken und mit den ausgezeichneten Unternehmen zu feiern.
Neue TOPAS-Qualifizierung startet am 24. März – Anmeldungen noch möglich
Unternehmen und Institutionen aus der Region haben auch in diesem Jahr wieder Gelegenheit, sich erstmals als TOP Arbeitgeber Südniedersachsen zertifizieren zu lassen. Das Kick-Off der Qualifizierung findet am 24. März 2020 von 9 bis 12 Uhr statt. Ziel ist die Zertifizierung für die Jahre 2021 und 2022. Der Zeitaufwand für die Veranstaltungen beträgt je nach Seminarauswahl zwischen 25 und 36 Stunden. Die Auditgespräche sind für November 2020 vorgesehen. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.topas-sns.de oder bei TOPAS-Projektleiterin Jeanne Schöningh (0551/39-21739, jeanne.schoeningh@suedniedersachsenstiftung.de).