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Fachkräfte in Südniedersachsen – Schon gewusst?
Der BLOG rund um das Thema Fachkräftesicherung und -gewinnung in Südniedersachsen
Hier finden Sie alle Blog-Beiträge, die sich mit wissenswerten und weniger bekannten Akspekten insbesondere aus unserer Region beschäftigen.
#141 Wege in die Region – Wege in die Gute Arbeit
Unter dem Leitmotto „Wege in die Region – Wege in die Gute Arbeit“ hat das Fachkräftebündnis Südniedersachsen gemeinsam mit regionalen Partnern eine neue Fachkräftestrategie für den Zeitraum 2024-2027 entwickelt und jüngst vorgelegt. Wir schauen gemeinsam hinein.
#140 Jahresrückblick mal anders
Traditionell ziehen wir zum Jahresende eine Bilanz und suchen Vorsätze für das neue Jahr. In diesem Jahresrückblick wollen wir uns die großen Trends des Arbeitsmarktes und bisherige Lösungsansätze anschauen und versuchen mehr nach vorn als zurückzublicken.
#139 2. BGM-Forum: Fokus auf mentale Gesundheit am Arbeitsplatz
Angesichts des zunehmenden Fach- und Arbeitskräftemangels wird das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) immer mehr zu einem strategischen Schlüsselfaktor für Arbeitgeber. Unter dem Leitgedanken „Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz“ bot das 2. BGM-Forum am 11. Dezember ein vielfältiges Programm.
#138 TOPAS-Netzwerk wächst weiter
Aktuell umfasst das TOPAS-Netzwerk 52 Unternehmen – von der Arztpraxis über Hidden Champions bis hin zum DAX-Konzern. Am 4. Dezember haben SüdniedersachsenStiftung und IHK Hannover fünf regionale Unternehmen erstmalig als TOP Arbeitgeber Südniedersachsen (TOPAS) ausgezeichnet. Zudem wurden 18 Betriebe rezertifiziert.
#136 Chancengleichheit in Berufsorientierung fördern
Die Berufsorientierung wird zunehmend geschlechtersensibel. Junge Menschen sollen Berufsfelder wählen können, die ihren individuellen Stärken und Interessen entsprechen – frei von Geschlechterklischees und Erwartungen. Wir erklären die näheren Zusammenhänge.
#135 Regionale Strategien zur Stärkung der Willkommenskultur
Eine Willkommenskultur wird auf regionaler Ebene durch eine Vielzahl von innovativen Ansätzen und Initiativen gestärkt. Solche Maßnahmen lassen sich grob in vier Gruppen einteilen. Wir wollen diese einmal näher betrachten und mit konkreten Beispiele veranschaulichen.
Ansprechpartner:
Dr. Benjamin W. Schulze
Bereichsleitung Fachkräfte und Willkommenskultur
T. 0551/270713-43
M. 01515/8711717
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37081 Göttingen