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Fachkräfte in Südniedersachsen

Der BLOG rund um das Thema Fachkräftesicherung und -gewinnung in Südniedersachsen

Auch in Südniedersachsen führt der demographische Wandel dazu, dass der Anteil der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter an der Gesamtbevölkerung zurückgeht. Gleichzeitig nimmt der Bedarf an qualifizierten Fachkräften zu. Zum Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit ist ein ausreichend qualifiziertes Fachkräfteangebot am Arbeitsmarkt erforderlich. Vor diesem Hintergrund ist das Thema „Fachkräfte“ in der gesamten Region für Unternehmen, Institutionen und kommunale Einrichtungen von großer Bedeutung. Mit verschiedenen Projekten wie Regionales Fachkräftebündnis Südniedersachsen, Regionales Fachkräftemarketing Südniedersachsen, TOPAS – TOP Arbeitsgeber Südniedersachsen und Welcome Centre für den Göttingen Campus und die Region Südniedersachsen widmet sich die SüdniedersachsenStiftung den Herausforderungen zur Fachkräftesicherung und -gewinnung und setzt wichtige Impulse für die gesamte Region. Daher wird auf dieser Plattform regelmäßig über Projekte, Ideen und Entwicklungen zum Thema Fachkräfte in Südniedersachsen informiert.

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9 Feb 2023

#57 Neu im Sortiment: Regionales Standortmarketing

Mit Jahresbeginn ist das Nachfolgeprojekt zum Regionalen Fachkräftemarketing nun offziell gestartet. Das Regionale Standortmarketing will die Region unter ein gemeinsames Markendach bringen, um die Qualitäten unserer Region sichtbarer und bekannter zu machen. Wir stellen das Projekt kurz vor.

7 Feb 2023

#56 Land fördert drei Arbeitsmarktprojekte für Geflüchtete aus der Ukraine

Das Land Niedersachsen fördert im Rahmen eines Sonderaufrufes Arbeitmarktsprojekte für Geflüchtete aus der Ukraine. In Südniedersachsen gingen Ende 2022 drei solcher Projekte an den Start, die wir hier kurz vorstellen.

20 Dez 2022

#55 Wir gehen in die Winterpause

Unser AutorInnenteam wünscht Ihnen allen eine gute Zeit und verabschiedet sich in die Winterpause.

2 Dez 2022

#54 Kultur im Gepäck – nachhaltige Bleibekultur in Südniedersachsen?

Internationale Fachkräfte sind auf dem deutschen Arbeitsmarkt gefragt wie nie. Bevor sie im Job aber durchstarten können, müssen einige Hürden, von Visabeantragung bis zum Familiennachzug, genommen werden. Dieser Beitrag möchte für derartige Herausforderungen sensibilisieren.

16 Nov 2022

#53 From Software Pionieers to Gender Gaps

Die IT-Branche ist heute männlich dominiert, doch in den Anfängen des Programmier-Zeitalters war dies anders. Wie kam das? Wieso fehlt heute insbesondere bei den Frauen der Nachwuchs im IT-Bereich? Wir gehen diesen Fragen auf den Grund.

10 Nov 2022

#52 Krank zur Arbeit? „Geht gar nicht und muss auch gar nicht sein“

Krank zur Arbeit? Geht gar nicht, findet Jasmin Bauer vom TOPAS-Unternehmen Fagus-GreCon Greten, das mit dem Deutschen Siegel Unternehmensgesundheit in Gold ausgezeichnet wurde. Lesen Sie im Interview, welche Maßnahmen ergriffen werden, um Fehlzeiten zu minimieren und die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.