Fachkräfte in Südniedersachsen – Aus der Theorie

Die Situation auf dem deutschen Ausbildungsmarkt spitzt sich weiter zu. Die Zahl unbesetzter Stellen steigt. Woran liegt es, dass viele Jugendliche bereits in der Schule nicht zielführend über ihre Möglichkeiten informiert sind? Wir gehen diesem Problem nach.

Mitten in einer wachsenden Energiekrise halten viele Unternehmen Investitionen aus Sorge vor dem Winter massiv zurück. Auf den Prioritätenlisten dominieren Bestandssicherung und -erhalt. Der Fachkräftemangel droht dabei aus den Augen verloren zu gehen. Es braucht mehr denn je klare strategische Ziele für dessen Bewältigung.

Die Bundesregierung stellt im Rahmen eines Fachkräftegipfels mit führenden ArbeitsmarktvertreterInnen einen Entwurf für eine neue Fachkräftestrategie vor. An dieser waren drei Bundesministerien beteiligt. Wir skizzieren das Wichtigste dazu.

Die Anzahl unbesetzter Stellen zeigt einen markanten Mangel an ausreichend qualifizierten BewerberInnen, der langfristig die deutsche Wirtschaft bedroht. Ein Blick in die Statistik verrät, dass nicht jede Berufsgruppe gleichermaßen davon betroffen ist. In den Top 10 finden sich typische Frauen- und Männerberufe.

Studien zeigen, dass Frauen langfristige Einkommenseinbußen hinnehmen müssen, wenn sie Kinder bekommen. Doch wie lässt sich das große Potenzial von Müttern besser und vor allem angemessen einsetzen? Wir machen uns auf die Suche nach Antworten.